kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Versennyel és teljesítményméréssel sikeresek az állami cégek

Nem igaz, hogy az állami irányítással működő vállalatok nem gazdaságosak, az eredmények javítására több módszer is létezik - mondta Hamecz István, az OTP Alapkezelő elnök-vezérigazgatója.

A közgazdász úgy véli, hogy az állami vagyonkezelésben dolgozók számának mostani csökkentése ugyan lényeges eleme a reformoknak, a valódi előrelépést azonban a gazdálkodás átláthatóvá tétele jelentené. A rendszerváltás után 17 évvel ugyanis még mindig a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanácsba jelölendő személyekről vitáznak, ahelyett, hogy a működési mechanizmusokat tárgyalnák meg; pedig tény, hogy egy állami nagyvállalat működésére - a magánszektorhoz hasonlóan - szinte semmilyen hatással nincs az éppen aktuális kormány politikai irányultsága. Mindkét szféra vállalatainak a megfelelő gazdálkodását sokkal inkább az ösztönző tényezők határozzák meg.

Hamecz továbbá hangsúlyozza, hogy a világon számtalan, jól működő állami vállalat található, többek közt annak köszönhetően, hogy beengedték a versenyt az addig monopóliumoknak számító területekre, illetve, hogy hatékony teljesítménymérést vezettek be. Az állami vállalatok feletti ellenőrzés problémája szintén megoldható, csupán be kell vezetni a társaság részvényeit a tőzsdére, hogy a nyilvánosság erejével ellenőrizhetővé váljanak a cég döntései.

Hamecz szerint ennek jelentőségét növeli az a tény is, hogy a privatizáció sajátosságai miatt kevés Magyarországon a tőzsdén is forgalomképes cég, ezért a magyar megtakarítók pénzük egy részét külföldön kénytelenek elhelyezni.

Világgazdaság/Heti válasz
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk