kapubanner for mobile

Versennyel és teljesítményméréssel sikeresek az állami cégek

Nem igaz, hogy az állami irányítással működő vállalatok nem gazdaságosak, az eredmények javítására több módszer is létezik - mondta Hamecz István, az OTP Alapkezelő elnök-vezérigazgatója.

A közgazdász úgy véli, hogy az állami vagyonkezelésben dolgozók számának mostani csökkentése ugyan lényeges eleme a reformoknak, a valódi előrelépést azonban a gazdálkodás átláthatóvá tétele jelentené. A rendszerváltás után 17 évvel ugyanis még mindig a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanácsba jelölendő személyekről vitáznak, ahelyett, hogy a működési mechanizmusokat tárgyalnák meg; pedig tény, hogy egy állami nagyvállalat működésére - a magánszektorhoz hasonlóan - szinte semmilyen hatással nincs az éppen aktuális kormány politikai irányultsága. Mindkét szféra vállalatainak a megfelelő gazdálkodását sokkal inkább az ösztönző tényezők határozzák meg.

Hamecz továbbá hangsúlyozza, hogy a világon számtalan, jól működő állami vállalat található, többek közt annak köszönhetően, hogy beengedték a versenyt az addig monopóliumoknak számító területekre, illetve, hogy hatékony teljesítménymérést vezettek be. Az állami vállalatok feletti ellenőrzés problémája szintén megoldható, csupán be kell vezetni a társaság részvényeit a tőzsdére, hogy a nyilvánosság erejével ellenőrizhetővé váljanak a cég döntései.

Hamecz szerint ennek jelentőségét növeli az a tény is, hogy a privatizáció sajátosságai miatt kevés Magyarországon a tőzsdén is forgalomképes cég, ezért a magyar megtakarítók pénzük egy részét külföldön kénytelenek elhelyezni.

Világgazdaság/Heti válasz
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek