kapubanner for mobile

Veszélyben 400 ezer lengyel vendégmunkás

A gazdasági visszaesés és állásaik bizonytalanná válása ellenére is a lengyel vendégmunkásoknak csak a 22 százaléka tervezi a visszatérést hazájába 2009 végéig. A hazatérni vágyók több mint háromnegyede "családi okokra" hivatkozott, a gazdasági kilátások romlását csak 17 százalékuk nevezte meg okként - áll egy friss felmérésben.

A kutatási eredmény részben cáfolja azokat az elsősorban brit sajtóértesüléseket, amelyek szerint a lengyelek tömegesen indulnának haza a közeljövőben. A válaszadók 56 százaléka tervezi egyáltalán a hazatérést, közülük 22 százalék a következő év végéig, 15 százalék "néhány éven belül", 19 százalék pedig kitűzött határidő nélkül. Ráadásul, a hazatérést fontolgatók több mint 60 százaléka úgy nyilatkozott, később ismét szerencsét próbál majd külföldön - áll a Money.pl weboldal kutatásában.

"A hazatérés szándéka még nem ugyanaz, mint megvenni a repülőjegyet. Inkább a honvágy, semmint a gazdasági kilátások állnak a hazatérést tervezők elhatározása mögött" - nyilatkozta Bartlomiej Dwornik, a kutatási jelentés szerzője.

Krystyna Iglicka professzor, migrációs szakértő szerint a Nagy-Britanniában és Írországban élő 1,2 millió lengyel közül négyszázezernek forog veszélyben az állása. Véleménye szerint azonban még nem lehet megbecsülni, közülük hányan térnek majd haza.

A dinamikusan bővülő lengyel építőipar munkaerőhiánnyal küzd, mert a szakképzett munkások nagy számban költöztek Nyugatra, jobban fizető állásajánlatokat elfogadva a 2004-es uniós csatlakozás után. Ez különösen érzékenyen érinti a gazdaságot most, amikor a 2012-es labdarúgó-Európa-bajnokságra készülve nagyszabású építkezésekbe kezdett az ország - írja az EUBusiness.com nyomán a Humán Rent Press.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek