kapubanner for mobile

Veszélyben 400 ezer lengyel vendégmunkás

A gazdasági visszaesés és állásaik bizonytalanná válása ellenére is a lengyel vendégmunkásoknak csak a 22 százaléka tervezi a visszatérést hazájába 2009 végéig. A hazatérni vágyók több mint háromnegyede "családi okokra" hivatkozott, a gazdasági kilátások romlását csak 17 százalékuk nevezte meg okként - áll egy friss felmérésben.

A kutatási eredmény részben cáfolja azokat az elsősorban brit sajtóértesüléseket, amelyek szerint a lengyelek tömegesen indulnának haza a közeljövőben. A válaszadók 56 százaléka tervezi egyáltalán a hazatérést, közülük 22 százalék a következő év végéig, 15 százalék "néhány éven belül", 19 százalék pedig kitűzött határidő nélkül. Ráadásul, a hazatérést fontolgatók több mint 60 százaléka úgy nyilatkozott, később ismét szerencsét próbál majd külföldön - áll a Money.pl weboldal kutatásában.

"A hazatérés szándéka még nem ugyanaz, mint megvenni a repülőjegyet. Inkább a honvágy, semmint a gazdasági kilátások állnak a hazatérést tervezők elhatározása mögött" - nyilatkozta Bartlomiej Dwornik, a kutatási jelentés szerzője.

Krystyna Iglicka professzor, migrációs szakértő szerint a Nagy-Britanniában és Írországban élő 1,2 millió lengyel közül négyszázezernek forog veszélyben az állása. Véleménye szerint azonban még nem lehet megbecsülni, közülük hányan térnek majd haza.

A dinamikusan bővülő lengyel építőipar munkaerőhiánnyal küzd, mert a szakképzett munkások nagy számban költöztek Nyugatra, jobban fizető állásajánlatokat elfogadva a 2004-es uniós csatlakozás után. Ez különösen érzékenyen érinti a gazdaságot most, amikor a 2012-es labdarúgó-Európa-bajnokságra készülve nagyszabású építkezésekbe kezdett az ország - írja az EUBusiness.com nyomán a Humán Rent Press.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek