Veszélyben a munkavállalók? - A szakszervezetek szerint életveszélyes az új törvénymódosítás
Öt szakszervezet adott ki közleményt a törvénymódosítás ellen, aminek szerintük végzetes következményei lehetnek.
A HVG számolt be a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a LIGA Szakszervezetek, a Magyar Szakszervezeti Szövetség, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés közös közleményéről, mely szerint a kormány nem egyeztetett a szakszervezetekkel, és egy olyat törvénymódosítási tervezetet nyújtott be, mely „gyakorlatilag teljesen levenné a munkavédelmi tájékoztatási felelősséget a munkáltatók válláról". Az öt szakszervezet szerint életveszélyes következményei lehetnek, ha a kormány kontroll nélkül a munkavállalókra bízza, hogy ismerjék meg a rájuk váró munkahelyi veszélyeket és az esetleges balesetek megelőzésének módját.
"A törvénymódosítás legijesztőbb eleme szerint a munkáltató letudhatja egyetlen, kézbe adott vagy e-mailen küldött írásos "oktatási tematikával" a munkavédelmi tájékoztatást, s az egyénre bízza, elolvassa-e, megérti-e azt egyáltalán. Ennek akár végzetes következményei lehetnek, amit a szakszervezetek nem nézhetnek tétlenül” - olvasható a keddi közleményben. Sérelmesnek tartják, hogy elmaradt a szakmai egyeztetés egy ilyen fontos kérdésben, ami dolgozók millióinak egészségét, testi épségét, életét érinti. A szakszervezetek szerint a kormány a döntéssel azt üzeni, hogy nem tartja fontosnak, mit gondolnak a munkavállalók biztonságáról a szakszervezetek és a munkavédelmi szakértők.
A közlemény felidézi, hogy hazánkban több tucat személy hal meg vagy rokkan le munkahelyi baleset következtében, szerintük a törvénymódosítás csak rontani fog az állapoton.
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 3 napja
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 3 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 3 napja
- Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt 3 napja
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 4 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 4 napja
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 4 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 7 napja
- A magyar diákok harmada lemaradhat a továbbtanulásról – súlyos állítás az új miniszterjelölttől 7 napja
- Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra 1 hete
- Digitális szakadék a családokban: kétszer annyi képernyőidő a kevésbé iskolázott szülők gyerekeinél 1 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?