Veszélyben a szociális foglalkoztatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTiltakoznak a dél-békési önkormányzatok vezetői, mert értelmezésük szerint a kormány egyik rendeletének értelmében a következő esztendő januárjától 55 év felett már nem lehet a megváltozott munkaképességű embereket szociális foglalkoztató intézményekben alkalmazni - közölte az MTI-vel Tolnai Péter fideszes megyei önkormányzati képviselő a Békés Megyei Önkormányzat testületi ülésén csütörtökön Békéscsabán.
Az augusztus 29-én kelt kormányrendelet értelmében a szociális foglalkoztatók jövőre már nem alkalmazhatnak ötvenöt év fölötti, leszázalékolt rokkantakat, ráadásul megváltozik a finanszírozás is, vagyis az eddigi normatíva helyett pályázni kell az önkormányzatoknak - mondta Tolnai Péter fideszes megyei önkormányzati képviselő.
A képviselő szerint ez a rendelet megakadályozza, hogy a megváltozott munkaképességűek a jövőben értelmes munkát végezhessenek, ami után ráadásul eddig járt nekik a nyugdíj is. Mindemellett a pályáztatás azt fogja jelenteni, hogy az önkormányzatok számára bizonytalanná válik ezen emberek foglalkoztatásának finanszírozása. Mint mondta, Dél-Békésben megközelítőleg 700 olyan ember végez szociális közmunkát, például varrást, szövést, akik ebbe a kategóriába tartoznak. A tizenegy polgármester tiltakozó petícióját egyébként 1600-an írták alá a térségből, akik zömében vagy megváltozott munkaképességűek, vagy azok családtagjai
Fodor József, Csanádapáca polgármestere, aki szintén aláírta a petíciót, az MTI érdeklődésre elmondta: a nagyközségben jelenleg 150 megváltozott munkaképességűt tartanak nyilván, s közülük 108-an vesznek részt a településen szociális munkában. Hozzátette: az önkormányzat szerződést kötött egy-egy vállalkozóval, akik biztosítják az érintettek számára az értelmes munkavégzést, és ezért fizetséget is kapnak. "Ha a rendelet ebben formában lép hatályba, akkor jövőre bizonytalanná válik ennek a rétegnek a jövedelme, ráadásul a megváltozott finanszírozás miatt a vállalkozók sem biztos hogy folytatni kívánják ezt a foglalkoztatási formát, így az érintettek véglegesen kikerülnek a munkaerőpiacról" - mondta a polgármester.
A képviselő szerint ez a rendelet megakadályozza, hogy a megváltozott munkaképességűek a jövőben értelmes munkát végezhessenek, ami után ráadásul eddig járt nekik a nyugdíj is. Mindemellett a pályáztatás azt fogja jelenteni, hogy az önkormányzatok számára bizonytalanná válik ezen emberek foglalkoztatásának finanszírozása. Mint mondta, Dél-Békésben megközelítőleg 700 olyan ember végez szociális közmunkát, például varrást, szövést, akik ebbe a kategóriába tartoznak. A tizenegy polgármester tiltakozó petícióját egyébként 1600-an írták alá a térségből, akik zömében vagy megváltozott munkaképességűek, vagy azok családtagjai
Fodor József, Csanádapáca polgármestere, aki szintén aláírta a petíciót, az MTI érdeklődésre elmondta: a nagyközségben jelenleg 150 megváltozott munkaképességűt tartanak nyilván, s közülük 108-an vesznek részt a településen szociális munkában. Hozzátette: az önkormányzat szerződést kötött egy-egy vállalkozóval, akik biztosítják az érintettek számára az értelmes munkavégzést, és ezért fizetséget is kapnak. "Ha a rendelet ebben formában lép hatályba, akkor jövőre bizonytalanná válik ennek a rétegnek a jövedelme, ráadásul a megváltozott finanszírozás miatt a vállalkozók sem biztos hogy folytatni kívánják ezt a foglalkoztatási formát, így az érintettek véglegesen kikerülnek a munkaerőpiacról" - mondta a polgármester.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?