Veszélyben a szociális foglalkoztatás
Tiltakoznak a dél-békési önkormányzatok vezetői, mert értelmezésük szerint a kormány egyik rendeletének értelmében a következő esztendő januárjától 55 év felett már nem lehet a megváltozott munkaképességű embereket szociális foglalkoztató intézményekben alkalmazni - közölte az MTI-vel Tolnai Péter fideszes megyei önkormányzati képviselő a Békés Megyei Önkormányzat testületi ülésén csütörtökön Békéscsabán.
Az augusztus 29-én kelt kormányrendelet értelmében a szociális foglalkoztatók jövőre már nem alkalmazhatnak ötvenöt év fölötti, leszázalékolt rokkantakat, ráadásul megváltozik a finanszírozás is, vagyis az eddigi normatíva helyett pályázni kell az önkormányzatoknak - mondta Tolnai Péter fideszes megyei önkormányzati képviselő.
A képviselő szerint ez a rendelet megakadályozza, hogy a megváltozott munkaképességűek a jövőben értelmes munkát végezhessenek, ami után ráadásul eddig járt nekik a nyugdíj is. Mindemellett a pályáztatás azt fogja jelenteni, hogy az önkormányzatok számára bizonytalanná válik ezen emberek foglalkoztatásának finanszírozása. Mint mondta, Dél-Békésben megközelítőleg 700 olyan ember végez szociális közmunkát, például varrást, szövést, akik ebbe a kategóriába tartoznak. A tizenegy polgármester tiltakozó petícióját egyébként 1600-an írták alá a térségből, akik zömében vagy megváltozott munkaképességűek, vagy azok családtagjai
Fodor József, Csanádapáca polgármestere, aki szintén aláírta a petíciót, az MTI érdeklődésre elmondta: a nagyközségben jelenleg 150 megváltozott munkaképességűt tartanak nyilván, s közülük 108-an vesznek részt a településen szociális munkában. Hozzátette: az önkormányzat szerződést kötött egy-egy vállalkozóval, akik biztosítják az érintettek számára az értelmes munkavégzést, és ezért fizetséget is kapnak. "Ha a rendelet ebben formában lép hatályba, akkor jövőre bizonytalanná válik ennek a rétegnek a jövedelme, ráadásul a megváltozott finanszírozás miatt a vállalkozók sem biztos hogy folytatni kívánják ezt a foglalkoztatási formát, így az érintettek véglegesen kikerülnek a munkaerőpiacról" - mondta a polgármester.
A képviselő szerint ez a rendelet megakadályozza, hogy a megváltozott munkaképességűek a jövőben értelmes munkát végezhessenek, ami után ráadásul eddig járt nekik a nyugdíj is. Mindemellett a pályáztatás azt fogja jelenteni, hogy az önkormányzatok számára bizonytalanná válik ezen emberek foglalkoztatásának finanszírozása. Mint mondta, Dél-Békésben megközelítőleg 700 olyan ember végez szociális közmunkát, például varrást, szövést, akik ebbe a kategóriába tartoznak. A tizenegy polgármester tiltakozó petícióját egyébként 1600-an írták alá a térségből, akik zömében vagy megváltozott munkaképességűek, vagy azok családtagjai
Fodor József, Csanádapáca polgármestere, aki szintén aláírta a petíciót, az MTI érdeklődésre elmondta: a nagyközségben jelenleg 150 megváltozott munkaképességűt tartanak nyilván, s közülük 108-an vesznek részt a településen szociális munkában. Hozzátette: az önkormányzat szerződést kötött egy-egy vállalkozóval, akik biztosítják az érintettek számára az értelmes munkavégzést, és ezért fizetséget is kapnak. "Ha a rendelet ebben formában lép hatályba, akkor jövőre bizonytalanná válik ennek a rétegnek a jövedelme, ráadásul a megváltozott finanszírozás miatt a vállalkozók sem biztos hogy folytatni kívánják ezt a foglalkoztatási formát, így az érintettek véglegesen kikerülnek a munkaerőpiacról" - mondta a polgármester.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát 3 hónapja
- Így foglalkoztass megváltozott munkaképességű munkatársat: kihívásokból előnyök 3 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 3 hónapja
- Valódi befogadás? Miért nem elég egy rámpa? 4 hónapja
- Nem hátrány, hanem kiindulópont: álláskeresés megváltozott munkaképességgel 5 hónapja
- Nem csak a nyugdíjasok kapnának élelmiszer-utalványt 5 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 5 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 5 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 5 hónapja
- Megvonható a munkaközi szünet a megváltozott munkaképességűektől? 5 hónapja
- A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének elősegítése indul mentorálási program 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?