Veszélyben a szociális foglalkoztatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTiltakoznak a dél-békési önkormányzatok vezetői, mert értelmezésük szerint a kormány egyik rendeletének értelmében a következő esztendő januárjától 55 év felett már nem lehet a megváltozott munkaképességű embereket szociális foglalkoztató intézményekben alkalmazni - közölte az MTI-vel Tolnai Péter fideszes megyei önkormányzati képviselő a Békés Megyei Önkormányzat testületi ülésén csütörtökön Békéscsabán.
Az augusztus 29-én kelt kormányrendelet értelmében a szociális foglalkoztatók jövőre már nem alkalmazhatnak ötvenöt év fölötti, leszázalékolt rokkantakat, ráadásul megváltozik a finanszírozás is, vagyis az eddigi normatíva helyett pályázni kell az önkormányzatoknak - mondta Tolnai Péter fideszes megyei önkormányzati képviselő.
A képviselő szerint ez a rendelet megakadályozza, hogy a megváltozott munkaképességűek a jövőben értelmes munkát végezhessenek, ami után ráadásul eddig járt nekik a nyugdíj is. Mindemellett a pályáztatás azt fogja jelenteni, hogy az önkormányzatok számára bizonytalanná válik ezen emberek foglalkoztatásának finanszírozása. Mint mondta, Dél-Békésben megközelítőleg 700 olyan ember végez szociális közmunkát, például varrást, szövést, akik ebbe a kategóriába tartoznak. A tizenegy polgármester tiltakozó petícióját egyébként 1600-an írták alá a térségből, akik zömében vagy megváltozott munkaképességűek, vagy azok családtagjai
Fodor József, Csanádapáca polgármestere, aki szintén aláírta a petíciót, az MTI érdeklődésre elmondta: a nagyközségben jelenleg 150 megváltozott munkaképességűt tartanak nyilván, s közülük 108-an vesznek részt a településen szociális munkában. Hozzátette: az önkormányzat szerződést kötött egy-egy vállalkozóval, akik biztosítják az érintettek számára az értelmes munkavégzést, és ezért fizetséget is kapnak. "Ha a rendelet ebben formában lép hatályba, akkor jövőre bizonytalanná válik ennek a rétegnek a jövedelme, ráadásul a megváltozott finanszírozás miatt a vállalkozók sem biztos hogy folytatni kívánják ezt a foglalkoztatási formát, így az érintettek véglegesen kikerülnek a munkaerőpiacról" - mondta a polgármester.
A képviselő szerint ez a rendelet megakadályozza, hogy a megváltozott munkaképességűek a jövőben értelmes munkát végezhessenek, ami után ráadásul eddig járt nekik a nyugdíj is. Mindemellett a pályáztatás azt fogja jelenteni, hogy az önkormányzatok számára bizonytalanná válik ezen emberek foglalkoztatásának finanszírozása. Mint mondta, Dél-Békésben megközelítőleg 700 olyan ember végez szociális közmunkát, például varrást, szövést, akik ebbe a kategóriába tartoznak. A tizenegy polgármester tiltakozó petícióját egyébként 1600-an írták alá a térségből, akik zömében vagy megváltozott munkaképességűek, vagy azok családtagjai
Fodor József, Csanádapáca polgármestere, aki szintén aláírta a petíciót, az MTI érdeklődésre elmondta: a nagyközségben jelenleg 150 megváltozott munkaképességűt tartanak nyilván, s közülük 108-an vesznek részt a településen szociális munkában. Hozzátette: az önkormányzat szerződést kötött egy-egy vállalkozóval, akik biztosítják az érintettek számára az értelmes munkavégzést, és ezért fizetséget is kapnak. "Ha a rendelet ebben formában lép hatályba, akkor jövőre bizonytalanná válik ennek a rétegnek a jövedelme, ráadásul a megváltozott finanszírozás miatt a vállalkozók sem biztos hogy folytatni kívánják ezt a foglalkoztatási formát, így az érintettek véglegesen kikerülnek a munkaerőpiacról" - mondta a polgármester.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?