Veszélyben az euróövezet GDP növekedése
A válságot követően az eurózóna Németországra támaszkodva próbálta gazdasági növekedési mutatóját javítani. Mivel azonban sem az olyan jelentős központi gazdaságokban, mint a francia és olasz, sem a perifériás országokban nincs fellendülés, a német gazdaságtól való túlzott függés egyre inkább problémává válik.
Ennek oka egyrészt, hogy bár az az elmúlt években a német gazdaság
növekedési rátái meglehetősen magas voltak, az euróövezetnek 2011 óta nem sikerült 1 százaléknál nagyobb pozitív változást elérnie, így GDP-je alacsonyabb, mint közvetlenül a gazdasági válság előtt. Másrészt az utóbbi időben a német növekedés is lelassult, a Németország előtt álló hosszú távú demográfiai és gazdasági kihívások pedig 2020-tól visszafoghatják a német gazdaság potenciális növekedését.
Elemzőink szerint hosszú távon Németországnak három fő kihívást kell
leküzdenie:
Kedvezőtlen demográfiai változások: a német munkaképes lakosság száma 2010 és 2030 között várhatóan 8 millióval csökken. A politikai döntéshozók ezt a külföldi munkaerőpiacok felé nyitással ellensúlyozhatják.
A beruházások értékének GDP-hez viszonyított alacsony aránya: más központi gazdaságokhoz képest alacsony a közcélú beruházásokba fektetett összegek GDP-hez viszonyított aránya. Az IMF ennek kapcsán már szorgalmazta az infrastrukturális beruházások növelését a Németországhoz hasonlóan rendezett államháztartással bíró országokban.
A munkaerő alacsony termelékenysége a szolgáltatási szektorban: a német gazdaság e téren Franciaországhoz és az Egyesült Királysághoz viszonyítva is alulteljesít. Ezt ugyan ellensúlyozza a német feldolgozóipar nemzetközileg is kiváló teljesítménye, pozícióját azonban veszélyeztetik az egyre több hozzáadott értéket nyújtó gyártási eljárásokat alkalmazó országok, mint például Kína. A német növekedés hosszú távú fenntarthatósága érdekében így érdemes lenne a figyelmet a piacképes szolgáltatások irányába összpontosítani.
A tények tükrében a fő kérdés, hogy bár Németország továbbra is pozitív, bár visszafogott hatást gyakorolhat az elkövetkező években az eurózóna gazdasági növekedésére, meddig tartható fenn ez az állapot.
növekedési rátái meglehetősen magas voltak, az euróövezetnek 2011 óta nem sikerült 1 százaléknál nagyobb pozitív változást elérnie, így GDP-je alacsonyabb, mint közvetlenül a gazdasági válság előtt. Másrészt az utóbbi időben a német növekedés is lelassult, a Németország előtt álló hosszú távú demográfiai és gazdasági kihívások pedig 2020-tól visszafoghatják a német gazdaság potenciális növekedését.
Elemzőink szerint hosszú távon Németországnak három fő kihívást kell
leküzdenie:
A tények tükrében a fő kérdés, hogy bár Németország továbbra is pozitív, bár visszafogott hatást gyakorolhat az elkövetkező években az eurózóna gazdasági növekedésére, meddig tartható fenn ez az állapot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 2 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 5 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Villamos karbantartó (2026. 04. 11)
- Készletgazdálkodási referens (2026. 04. 11)
- Targoncavezető (Gyöngyös) (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?