1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. Veszélyben az euróövezet GDP növekedése
Németország  gazdaság  euróövezet  növekedés  GDP 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 11 éve

Veszélyben az euróövezet GDP növekedése

A válságot követően az eurózóna Németországra támaszkodva próbálta gazdasági növekedési mutatóját javítani. Mivel azonban sem az olyan jelentős központi gazdaságokban, mint a francia és olasz, sem a perifériás országokban nincs fellendülés, a német gazdaságtól való túlzott függés egyre inkább problémává válik.

Ennek oka egyrészt, hogy bár az az elmúlt években a német gazdaság
növekedési rátái meglehetősen magas voltak, az euróövezetnek 2011 óta nem sikerült 1 százaléknál nagyobb pozitív változást elérnie, így GDP-je alacsonyabb, mint közvetlenül a gazdasági válság előtt. Másrészt az utóbbi időben a német növekedés is lelassult, a Németország előtt álló hosszú távú demográfiai és gazdasági kihívások pedig 2020-tól visszafoghatják a német gazdaság potenciális növekedését.

Elemzőink szerint hosszú távon Németországnak három fő kihívást kell
leküzdenie:

  • Kedvezőtlen demográfiai változások: a német munkaképes lakosság száma 2010 és 2030 között várhatóan 8 millióval csökken. A politikai döntéshozók ezt a külföldi munkaerőpiacok felé nyitással ellensúlyozhatják.
  • A beruházások értékének GDP-hez viszonyított alacsony aránya: más központi gazdaságokhoz képest alacsony a közcélú beruházásokba fektetett összegek GDP-hez viszonyított aránya. Az IMF ennek kapcsán már szorgalmazta az infrastrukturális beruházások növelését a Németországhoz hasonlóan rendezett államháztartással bíró országokban.
  • A munkaerő alacsony termelékenysége a szolgáltatási szektorban: a német gazdaság e téren Franciaországhoz és az Egyesült Királysághoz viszonyítva is alulteljesít. Ezt ugyan ellensúlyozza a német feldolgozóipar nemzetközileg is kiváló teljesítménye, pozícióját azonban veszélyeztetik az egyre több hozzáadott értéket nyújtó gyártási eljárásokat alkalmazó országok, mint például Kína. A német növekedés hosszú távú fenntarthatósága érdekében így érdemes lenne a figyelmet a piacképes szolgáltatások irányába összpontosítani.

    A tények tükrében a fő kérdés, hogy bár Németország továbbra is pozitív, bár visszafogott hatást gyakorolhat az elkövetkező években az eurózóna gazdasági növekedésére, meddig tartható fenn ez az állapot.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

    Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

    Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

    Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

    A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

    Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026