Veszélyben érzik a munkahelyeket a szlovák kiskereskedelemben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyarhoz hasonló különadót terveznek bevezetni Szlovákiában az üzletláncokra. A befolyó pénzből a mezőgazdaságot támogatnák, de a szakszervezetek nem örülnek.
Szlovákiában bevezetik a nagyobb áruházláncokat terhelő különadót, amely a munkaadók, a szakszervezetek és a vásárlók túlnyomó többsége szerint is be fog épülni az élelmiszerek és más termékek árába -írja a napi.hu.
A törvényjavaslat szerint a nettó forgalomra kivetett 2,5 százalékos különadót azon élelmiszerláncok fizetnék, amelyekben a forgalom legalább 10 százalékát az élelmiszerek adják. Ezt képviselői beadványok 25 százalékra tornázták fel.
A módosításokkal elsősorban azt akarták elérni, hogy a Coop Jednota és a CBA kisebb településeken levő üzleteire ne vonatkozzon az új adókötelezettség.
A befolyó tízmillió eurót a vidékfejlesztésbe tenné a kormány. Azonban az adójavaslat visszavonását sürgetik a munkáltatók és a szakszervezetek, mert úgy vélik, hogy az áruházak beépítik azt az általuk forgalmazott termékeik árába és ez a munkahelyekre is hatással lehet. Egy közvélemény-kutató intézet szerint a megkérdezett vásárlók 70 százaléka elutasítja a különadót.
napi.hu
A törvényjavaslat szerint a nettó forgalomra kivetett 2,5 százalékos különadót azon élelmiszerláncok fizetnék, amelyekben a forgalom legalább 10 százalékát az élelmiszerek adják. Ezt képviselői beadványok 25 százalékra tornázták fel.
A módosításokkal elsősorban azt akarták elérni, hogy a Coop Jednota és a CBA kisebb településeken levő üzleteire ne vonatkozzon az új adókötelezettség.
A befolyó tízmillió eurót a vidékfejlesztésbe tenné a kormány. Azonban az adójavaslat visszavonását sürgetik a munkáltatók és a szakszervezetek, mert úgy vélik, hogy az áruházak beépítik azt az általuk forgalmazott termékeik árába és ez a munkahelyekre is hatással lehet. Egy közvélemény-kutató intézet szerint a megkérdezett vásárlók 70 százaléka elutasítja a különadót.
napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?