kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Veszélyes lenne, ha a férfiak is előbb mehetnének nyugdíjba?

A Fidesz képviselőcsoportja hiteltelennek és az egész nyugdíjrendszert veszélyeztetőnek tartja azt a szocialisták által is támogatott kezdeményezést, amely a férfiaknak is lehetővé tenné a nyugdíjba vonulást negyven év munkaviszony után.

A Fidesz képviselőcsoportja hiteltelennek és az egész nyugdíjrendszert veszélyeztetőnek tartja azt a szocialisták által is támogatott kezdeményezést, amely a férfiaknak is lehetővé tenné a nyugdíjba vonulást negyven év munkaviszony után.

A kormánypárti frakció erről az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében ír, amelyben Korózs Lajos MSZP-s országgyűlési képviselő napközben tartott sajtótájékoztatójára reagáltak. Az ellenzéki politikus arra biztatta pártja szimpatizánsait, aktivistáit, hogy támogassák a férfiak negyven év munkaviszony után történő nyugdíjba vonulásáról szóló népszavazási kezdeményezést.

Korózs Lajos szerint a népszavazási kezdeményezés azért indult, mert a kormány nem tartotta be ígéretét, hogy rendezi a korkedvezményes, korhatár alatti nyugdíjak kérdését.

Az ellenzéki politikus elmondta, a kormánynak meglett volna a lehetősége arra, hogy egy korrekt, kiszámítható és finanszírozható nyugdíjrendszert hozzon létre, de ehelyett egy merev, megkülönböztető és a nyugdíjszakmai szempontokat nélkülöző törvényt fogadott el, amely eltörölt minden korhatár alatti nyugdíjat.

Közölte, ez a kérdés nem számháború, arról szól, milyen értékeket képvisel egy kormány.

Korózs Lajos kérdésre válaszolva azt mondta, 130-140 ezer lehet az érintettek száma. Ez nem azt jelenti - folytatta -, hogy ők mindannyian elmennek nyugdíjba, hiszen akinek jól fizető állása van, nem fog nyugdíjba vonulni.

Az intézkedés költségvetési hatását 200 milliárd forintra becsülte. Szerinte erre a nyugdíjkasszában van forrás, hiszen a kormány szerint sokkal többen dolgoznak, mint tavaly, így több járulék is folyik be, illetve a magyar gazdaság is jobban teljesít a többi uniós tagállaméhoz képest a kabinet szerint.

A Fidesz ezzel összefüggésben emlékeztet, a Nők 40 program a nyugdíjhoz közeledő nők megbecsüléséről szól, akik évtizedeken át keményen dolgoztak és mellette gyermekeket neveltek fel. A férfiaknak azonban a legnagyobb becsülés a munka és az, ha szükség van rájuk - fogalmaznak, hozzátéve: "azt szeretnénk, hogy amíg tudnak, dolgozhassanak".

Kiemelik, Magyarország nem akar többé a segélyezettek és mindenféle kedvezmények alapján nyugdíjazottak országa lenni, mert az egyenes út az ország elszegényedéséhez.

A kormánypárt szerint Magyarországon ma 23 éves csúcson van a foglalkoztatás, Európában élen jár a gazdasági növekedésben, és ez a magyar munkavállalók kemény munkájának is köszönhető, a szocialisták által is támogatott javaslat azonban - azonos nyugdíjjárulékok mellett - a nyugdíjak csökkenésével járna.

A Fidesz emellett aláhúzza, az MSZP "újabb kampányfogása" hiteltelen is, hiszen 2010-ben nem szavazták meg a nők negyven év munkaviszony után járó nyugdíjjogosultságát, valamint 2009-ben ők vettek el a nyugdíjasoktól egyhavi nyugdíjat.

A baloldal az emberek nyugdíj-megtakarításait külföldi érdekeltségű magánnyugdíjpénztáraknak adta, kormányzásuk idején minden harmadik forint hiányzott a nyugdíjkasszából, a nyugdíjakat is már csak az IMF-hitelből tudták kifizetni - fejti ki a Fidesz, majd megjegyzi, a nyugdíjrendszer a kormány beavatkozása nélkül 2010-ben összeomlott volna és nem lenne stabil, biztonságos.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk