Veszprémben nyitott mérnöki irodát a thyssenkrupp autóipari vállalat fejlesztőközpontja
Az együttműködés oktatásfejlesztési tevékenység támogatására, előadások megtartására, gyakorlati helyek biztosítására is kiterjed.
Az ügyvezető elmondta, hogy a veszprémi iroda a csaknem 900 mérnököt foglalkoztató budapesti központhoz tartozik, ahol egyebek mellet elektromechanikus kormányszervót fejlesztenek, amely a hagyományos szervókhoz képest megbízhatóbb, kevesebb energiát fogyaszt és alkalmas a legkülönfélébb vezetéstámogató- vagy önvezető rendszerekkel való együttműködésre. Ezen kívül a mechanikus kapcsolatok helyett csupán elektronikus összeköttetést biztosító megoldásokon valamint önvezető rendszereken is dolgoznak.
A cég magyarországi telephelyein 2300 munkatárs dolgozik, Jászfényszarun elektromechanikus kormányszervókat és hengerfejbe integrált vezérműtengelyeket gyártanak, Debrecenben stabilizátorokat és rugókat készít a vállalat, míg Győrben futómű-összeszerelő üzem, valamint egy Steel Service Center is működik. A thyssenkrupp német nemzetközi ipari- és technológiai vállalatcsoport 60 országban a 2019/2020-as üzleti évben 104 000 munkatárssal, több mint 10 000 milliárd forint (29 milliárd euró) árbevételt ért el termékei és szolgáltatásai értékesítésével. A vállalat az innovációra épít, 22 200 bejegyzett szabadalommal rendelkezik. Magyarországon elsősorban az autóiparhoz kapcsolódó tevékenységeivel van jelen.
A thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. partnerei többek között a BMW, a Daimler, az SGMW, General Motors kínai joint venture vállalata. A vállalat nettó árbevétele a 2019. október 01- 2020 szeptember 30 időszakban csaknem 193 milliárd forint, adózott eredménye 20 milliárd forint volt.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 1 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 3 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- Képzelt állásinterjú egy bértranszparens országban - fikció, ami hamar valósággá válik 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?