Megjelent: 14 éve

Vesztegetéssel tesztelik a rendőröket: reménybeli újoncok buktak le

A megbízhatósági vizsgálat része, hogy a belső ellenőrök megpróbálják megvesztegetni a rendőröket. Másfél év alatt 6300 rendvédelmi dolgozót és köztisztviselőt ellenőriztek, 123-an buktak le - írja a Népszabadság.

Megalakulása óta, azaz szűk másfél év alatt mintegy 6300 "kifogástalanéletvitel-ellenőrzést" végzett a Nemzeti Védelmi Szolgálat (NVSZ) a védelme alatt álló országos hatáskörű szervezeteknél, döntően az új felvételesek körében. Összesen 123-an buktak el, közülük 120 reménybeli újonc, akinek tehát még az előtt ért véget a karrierje, hogy egyáltalán elkezdődhetett volna.

Bolcsik Zoltán dandártábornok, a Nemzeti Védelmi Szolgálat főigazgatója szerint mára elfogadottá vált a szolgálat a védett szervezetek kö­rében. A kezdeti bizalmatlanság múlni látszik -– jegyezte meg, utalva arra, hogy a szervezet létrehozásakor nem kis felháborodást váltott ki a hír, hogy az NVSZ munkatársai szabálysértések, kisebb bűncselekmények elkövetésével provokálhatják a védett szervezetek tagjait, így (is) tesztelhetik őket, hogy betartják-e a rájuk vonatkozó előírásokat, ha például megkísérlik megvesztegetni őket, vagy nekik, illetve a családjuknak címzett fenyegetéssel próbálják döntésüket befolyásolni.

Népszabadság/mainap.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk