kapubanner for mobile

Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre

Elindult a nevezés a 11. alkalommal megrendezett "Év intelligens vállalata" versenyre, amely mára a hazai üzleti világ egyik legizgalmasabb megmérettetésévé vált. A versenyt a Mensa HungarIQa, a legmagasabb intelligenciájú embereket tömörítő szervezet hirdeti meg, és azokat a vállalatokat díjazza, amelyek csapatban is kiemelkednek szellemi teljesítményben.

Az "Év intelligens vállalata" cím elnyeréséhez a vállalat által delegált csapatnak kell a legmagasabb átlagos intelligenciahányadost felmutatnia. A megmérettetés kétfordulós: az első lépcsőben a munkavállalók online töltenek ki intelligenciateszteket, a legjobban teljesítők pedig egy második körben, személyes jelenléttel zajló hivatalos Mensa-teszten vesznek részt.

A 2025-ös verseny különlegessége, hogy az első fordulóban két vadonatúj, világklasszis IQ-tesztet használnak: egy ábrás logikai, valamint egy verbális, nyelvi tesztet. Ezeket a teszteket a Brit Mensa is hivatalosan bevezeti tagfelvételi eszközként 2025 őszétől - a magyar versenyzők tehát az elsők között próbálhatják ki őket élesben a világon. A verseny diszkréten zajlik: az egyéni eredmények kizárólag a tesztíró munkavállalók számára elérhetők, míg a nyilvánosság a három kategória - kis-, közép- és nagyvállalati - győzteseit ismerheti meg az ünnepélyes díjátadón.

Az "Év intelligens vállalata" verseny az elmúlt évtized során igazi hagyománnyá vált: több mint 200 vállalat nevezett, közel 10 000 munkavállalót mozgósítva, és eddig összesen 28 vállalat nyerte el a megtisztelő címet. 2024-ben az OTP Bank, a Continental Autonomous Mobility és az AgileXpert végeztek kategóriájuk élén. A jelentkezés most megnyílt. Azok a vállalatok, akik hisznek munkatársaik szellemi erejében, most ismét bebizonyíthatják, hogy náluk dolgoznak a legélesebb elmék. 2025. június 1. a nevezési határidő. 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására

Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk

Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak

Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk

Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk