Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre

Elindult a nevezés a 11. alkalommal megrendezett "Év intelligens vállalata" versenyre, amely mára a hazai üzleti világ egyik legizgalmasabb megmérettetésévé vált. A versenyt a Mensa HungarIQa, a legmagasabb intelligenciájú embereket tömörítő szervezet hirdeti meg, és azokat a vállalatokat díjazza, amelyek csapatban is kiemelkednek szellemi teljesítményben.

Az "Év intelligens vállalata" cím elnyeréséhez a vállalat által delegált csapatnak kell a legmagasabb átlagos intelligenciahányadost felmutatnia. A megmérettetés kétfordulós: az első lépcsőben a munkavállalók online töltenek ki intelligenciateszteket, a legjobban teljesítők pedig egy második körben, személyes jelenléttel zajló hivatalos Mensa-teszten vesznek részt.

A 2025-ös verseny különlegessége, hogy az első fordulóban két vadonatúj, világklasszis IQ-tesztet használnak: egy ábrás logikai, valamint egy verbális, nyelvi tesztet. Ezeket a teszteket a Brit Mensa is hivatalosan bevezeti tagfelvételi eszközként 2025 őszétől - a magyar versenyzők tehát az elsők között próbálhatják ki őket élesben a világon. A verseny diszkréten zajlik: az egyéni eredmények kizárólag a tesztíró munkavállalók számára elérhetők, míg a nyilvánosság a három kategória - kis-, közép- és nagyvállalati - győzteseit ismerheti meg az ünnepélyes díjátadón.

Az "Év intelligens vállalata" verseny az elmúlt évtized során igazi hagyománnyá vált: több mint 200 vállalat nevezett, közel 10 000 munkavállalót mozgósítva, és eddig összesen 28 vállalat nyerte el a megtisztelő címet. 2024-ben az OTP Bank, a Continental Autonomous Mobility és az AgileXpert végeztek kategóriájuk élén. A jelentkezés most megnyílt. Azok a vállalatok, akik hisznek munkatársaik szellemi erejében, most ismét bebizonyíthatják, hogy náluk dolgoznak a legélesebb elmék. 2025. június 1. a nevezési határidő. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk