Vezetőváltás a Coface Hungary élén
Dercze Zoltán a Coface Hungary új országigazgatója. A távozó Mikael C. Szabo februártól a svédországi Coface érdekeltségek vezetését veszi át.
Dercze Zoltán a Magyar Exporthitel Biztosító Zrt. (Mehib) üzleti és marketing vezérigazgató-helyettese volt 2007 végéig, ahol a piacképes, és a nem piacképes (államilag támogatott) exporthitel biztosításokkal foglalkozott.
Mikael C. Szabo 2001-óta volt a Coface Hungary ügyvezetője, 2006-tól pedig a Coface Hungary országigazgatója. Ez idő alatt jelentősen kibővítette és megerősítette a Cofacecsoport magyarországi piaci pozícióját.
Mikael C. Szabo februártól a Coface Svédország országigazgatói feladatait látja el, emiatt vált szükségessé új országigazgató kinevezése a magyar érdekeltségek élére. Új pozíciója egyben szülőhazájába szólítja vissza, ahol feladata lesz a két meglévő Coface üzletág vezetése és fellendítése, továbbá az információs és inkasszó üzletág elindítása.
Mikael C. Szabo 2001-óta volt a Coface Hungary ügyvezetője, 2006-tól pedig a Coface Hungary országigazgatója. Ez idő alatt jelentősen kibővítette és megerősítette a Cofacecsoport magyarországi piaci pozícióját.
Mikael C. Szabo februártól a Coface Svédország országigazgatói feladatait látja el, emiatt vált szükségessé új országigazgató kinevezése a magyar érdekeltségek élére. Új pozíciója egyben szülőhazájába szólítja vissza, ahol feladata lesz a két meglévő Coface üzletág vezetése és fellendítése, továbbá az információs és inkasszó üzletág elindítása.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- karbantartás (2026. 10. 15)
- Raktáros (2026. 10. 15)
- Logisztikai gyakornok diszpécser területen (2026. 10. 15)
- HR gyakornok (2026. 10. 15)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: ezek a leggyakoribb hibák
- Így teleltesd a futómuskátlit, és jövőre még több virágot hoz
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?