kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Vezetőváltás a Henkel Magyarország élén

Deák Ferenc, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója a konszern düsseldorfi központjában folytatja szakmai pályafutását 2009. október elsejétől. A magyar vállalat élére Dieter Knoll kerül, aki ezt megelőzően a Henkel ukrán leányvállalatát vezette, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Pénzügyi szakemberként Deák Ferenc a Henkel globális belső ellenőrzési szervezeténél folytatja pályafutását, ahol a pénzügyi és könyvelési terület vezetésére kérték fel. Új beosztásában olyan nemzetközi szakmai feladatokat kell megoldania, ahol eddigi tapasztalatait jól hasznosíthatja.

Deák Ferenc (45) 1993 óta dolgozik a Henkelnél. Gazdasági igazgatóként kezdte, 2003 óta ezen felül a vállalat ügyvezető igazgatója is. Két éve a Ragasztás Technológiák üzletág vezetése is a munkájához tartozik. Regionális feladatként öt éven át a cseh és a szlovák leányvállalat pénzügyi igazgatói teendőit is ellátta.

Szakmai szervezetekben (a Magyar Márkaszövetség elnöke, a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társaságának alelnöke, az Ökopannon felügyelő bizottságának elnöke, a KOZMOS ellenőrző bizottságának elnöke) is vezető tisztségekbe választották meg.

Deák Pénzügyi és Számviteli Főiskolán szerezte meg első diplomáját 1986-ban. A másodikat pedig az edinburgh-i egyetemen 2001-ben. A szakember németül és angolul is felsőfokon beszél.

Utódja, Dieter Knoll (46) közgazdász, a Henkel ukrán vállalatának éléről érkezik Magyarországra. Húsz éves pályafutásra tekint vissza a Henkelnél. 1989-ben a mosó- és háztartási tisztítószer üzletág termékmenedzsereként kezdett a cégnél dolgozni, majd különböző területeken töltött be vezetői tisztségeket, dolgozott Lengyelországban marketing igazgatóként, Ausztriában üzletági kontrolling területen, Ukrajnában ügyvezető igazgatóként, mielőtt a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatójává és pénzügyi vezetőjévé nevezték ki.

A Henkel Magyarország Kft. 2008-ban 79,5 milliárd forint értékesítési árbevételt ért el, és év végi záró létszáma 641 fő volt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek