kapubanner for mobile

Vezetőváltás a Henkel Magyarország élén

Deák Ferenc, a Henkel Magyarország ügyvezető igazgatója a konszern düsseldorfi központjában folytatja szakmai pályafutását 2009. október elsejétől. A magyar vállalat élére Dieter Knoll kerül, aki ezt megelőzően a Henkel ukrán leányvállalatát vezette, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Pénzügyi szakemberként Deák Ferenc a Henkel globális belső ellenőrzési szervezeténél folytatja pályafutását, ahol a pénzügyi és könyvelési terület vezetésére kérték fel. Új beosztásában olyan nemzetközi szakmai feladatokat kell megoldania, ahol eddigi tapasztalatait jól hasznosíthatja.

Deák Ferenc (45) 1993 óta dolgozik a Henkelnél. Gazdasági igazgatóként kezdte, 2003 óta ezen felül a vállalat ügyvezető igazgatója is. Két éve a Ragasztás Technológiák üzletág vezetése is a munkájához tartozik. Regionális feladatként öt éven át a cseh és a szlovák leányvállalat pénzügyi igazgatói teendőit is ellátta.

Szakmai szervezetekben (a Magyar Márkaszövetség elnöke, a Nemzetközi Vállalatok Magyarországi Társaságának alelnöke, az Ökopannon felügyelő bizottságának elnöke, a KOZMOS ellenőrző bizottságának elnöke) is vezető tisztségekbe választották meg.

Deák Pénzügyi és Számviteli Főiskolán szerezte meg első diplomáját 1986-ban. A másodikat pedig az edinburgh-i egyetemen 2001-ben. A szakember németül és angolul is felsőfokon beszél.

Utódja, Dieter Knoll (46) közgazdász, a Henkel ukrán vállalatának éléről érkezik Magyarországra. Húsz éves pályafutásra tekint vissza a Henkelnél. 1989-ben a mosó- és háztartási tisztítószer üzletág termékmenedzsereként kezdett a cégnél dolgozni, majd különböző területeken töltött be vezetői tisztségeket, dolgozott Lengyelországban marketing igazgatóként, Ausztriában üzletági kontrolling területen, Ukrajnában ügyvezető igazgatóként, mielőtt a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatójává és pénzügyi vezetőjévé nevezték ki.

A Henkel Magyarország Kft. 2008-ban 79,5 milliárd forint értékesítési árbevételt ért el, és év végi záró létszáma 641 fő volt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek