kapubanner for mobile

Vezetőváltás a Schneider Electric Hungária Villamossági Zrt. élén

Spilkó József tölti be 2011. május 1-jétől a Schneider Electric magyarországi leányvállalatának országigazgatói pozícióját. Elődje, Stefan Nordenfors 2,5 év magyarországi tartózkodás után, a vállalat svédországi központjában folytatja pályafutását a LifeSpace üzletág vezetőjeként.

A magyarországi leányvállalat élére kinevezett Spilkó József a Trilak, az E.ON, a Láng Autóalkatrész és legutóbb a Greenergy élén töltött be felsővezetői pozíciót. Spilkó József (51) gépészmérnök, közel 25 éve dolgozik a kereskedelem és kiemelten az energetika, áramszolgáltatás és erőműtechnika területén. A szakembert végzettsége, tapasztalata és meggyőző szakmai háttere alapján kérték fel a vállalat vezetésére.

A Schneider Electricet, az energiamenedzsment globális specialistáját Franciaországban az öt legnagyobb beruházó között tartják számon. A vállalat 2010-es árbevétele meghaladta a 19,5 milliárd eurót. Spilkó József, a vállalat stabil, nemzetközi hátterére alapozva feladatának tekinti a Schneider Electric magyarországi jelenlétének megerősítését. Ennek elérése érdekében különös figyelmet kíván fordítani a Schneider Electric piaci szerepének növelésére valamint a partnerekkel történő együttműködésre.

"A magyarországi leányvállalat irányítása, 1500 ember foglalkoztatása, felelősséget és lehetőséget is rejt magában. Elődöm munkáját folytatva, tovább kívánom erősíteni a Schneider Electric piaci szerepét és megteremteni a dinamikus növekedés lehetőségét" - mondta Spilkó József, a Schneider Electric magyarországi leányvállalatának vezérigazgatója.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek