Villamosmérnök került az APEH-vezérkarba

Jacsó Tamást nevezte ki a pénzügyminiszter az APEH informatikai elnökhelyettesévé, az informatikai fejlesztő szakember elnökhelyettesi megbízása 2009. április 6-ától szól.

Az APEH keddi közleménye szerint Jacsó Tamás végzettségét tekintve villamos üzemmérnök, számítástechnikai folyamatszervező. 1992-1999 között az APEH szoftverfejlesztője volt, majd 1999-től 2009-ig a PILLÉR Pénzügyi és Számítástechnikai Kft.-nél különböző vezetői megbízásokban dolgozott, utoljára fejlesztési igazgatóként.

Oláh Istvánt, az APEH korábbi informatikai elnökhelyettesét február végén kérték fel arra, hogy legyen az Elektronikus Kormányzati Gerinchálózatot és a Kormányzati Portált üzemeltető állami tulajdonú Kopint-Datorg Zrt. vezérigazgatója, s így az APEH informatikai elnökhelyettesi posztja megüresedett - emlékeztet
APEH.

Az informatikai elnökhelyettesi posztra a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) útján nyílt és országos pályázatot hirdetett az adóhatóság. Az eljárás során a pályázók kompetencia vizsgálaton, személyes interjún, munka-alkalmassági teszten, valamint csoportos és egyéni gyakorlati feladatok megoldásában vettek részt.

A meghirdetett informatikai elnökhelyettesi pozícióra 7 érvényes pályázat érkezett, amelyből előzetes szűrést követően 5 szakembert javasolt a KSZK a munkáltatói jogkör gyakorlója részére személyes interjúra. Az APEH elnöke a szakmai múltja, a pályázati eljárás során nyújtott teljesítménye, valamint az APEH-os informatikai ismeretei alapján Jacsó Tamás személyére tett javaslatot a pénzügyminiszternek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek