Villamosmérnök került az APEH-vezérkarba
Jacsó Tamást nevezte ki a pénzügyminiszter az APEH informatikai elnökhelyettesévé, az informatikai fejlesztő szakember elnökhelyettesi megbízása 2009. április 6-ától szól.
Oláh Istvánt, az APEH korábbi informatikai elnökhelyettesét február végén kérték fel arra, hogy legyen az Elektronikus Kormányzati Gerinchálózatot és a Kormányzati Portált üzemeltető állami tulajdonú Kopint-Datorg Zrt. vezérigazgatója, s így az APEH informatikai elnökhelyettesi posztja megüresedett - emlékeztet
APEH.
Az informatikai elnökhelyettesi posztra a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) útján nyílt és országos pályázatot hirdetett az adóhatóság. Az eljárás során a pályázók kompetencia vizsgálaton, személyes interjún, munka-alkalmassági teszten, valamint csoportos és egyéni gyakorlati feladatok megoldásában vettek részt.
A meghirdetett informatikai elnökhelyettesi pozícióra 7 érvényes pályázat érkezett, amelyből előzetes szűrést követően 5 szakembert javasolt a KSZK a munkáltatói jogkör gyakorlója részére személyes interjúra. Az APEH elnöke a szakmai múltja, a pályázati eljárás során nyújtott teljesítménye, valamint az APEH-os informatikai ismeretei alapján Jacsó Tamás személyére tett javaslatot a pénzügyminiszternek.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Holopovics-Nagy Laura új pozíciójában a szervezeti és munkáltatói stratégiák megvalósításáért felel, Teljes cikk
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Contracting 4 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 4 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 4 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 6 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 6 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 8 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa