VIMOSZ: Újraválasztották az elnököt
Egyhangú szavazással választotta újra a Turisztikai és Vendéglátó Munkaadók Országos Szövetsége mai közgyűlésén Gál Pál Zoltánt. A második két éves ciklusát megkezdő elnök legfontosabb célkitűzése az ágazatot különösen sújtó ÁFA és reprezentációs adó terhek csökkentése, valamint az Ágazati Párbeszéd Bizottságban történő még erőteljesebb munkaadói érdekképviselet, áll a szervezet közleményében.
Gál Pál Zoltán vezetésével a VIMOSZ az elmúlt években is növekvő aktivitást mutatott, elsősorban a közösségi étkeztetésre vonatkozó EMMI rendelet szakmai véleményezésében és a szakképzés újraszervezésében, de érdemes kiemelni például a Artisjus díjak vendéglátóiparban használt díjtételeinek jelentős, esetenként 50 százalékos csökkentését is. Az újraválasztott elnök pozitívumként emelte ki beszámolójában, hogy a társszervezetekkel közös munka eredményeként elindult a szakképzés és mesterképzés megújítását célzó műhelymunka, a mesterek körének kiszélesítése.
A következő elnöki ciklusban is fontos feladat lesz az aktív részvétel az Ágazati Párbeszéd Bizottságban, fókuszálva a minimálbér alkukra, ugyanakkor a szervezet el kívánja érni, hogy az idegenforgalom és a vendéglátás szempontjai nagyobb mértékben érvényesüljenek a kormányzati gazdaságpolitikában, illetve a szektort érintő ÁFA és reprezentációs adó csökkentési munkát is folytatni kívánják.
Az újraválasztott elnök elmondta, nagyon fontosnak tartja a szakmai kutatások és kiadványok készítését, amellyel tagjaik számára valós információkat közvetíthetnek, de tervbe vette az elnökség az Év Turisztikai Közgazdásza és az Év Közétkeztetője díj kiírását is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 3 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 5 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 10 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 10 hónapja
- Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője 12 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 13 hónapja
- Kulcsemberek: kik is ők és hogyan tarthatóak meg? 1 éve
- Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya? 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?