Virtuális orvosi rendelést biztosít dolgozóinak a Tesco Nagy-Britanniában
310 ezer brit dolgozó és a családtagjaik is ingyenesen foglalhatnak időpontot egy háziorvosnál.
A Tesco, Nagy-Britannia legnagyobb magánszektorbeli munkaadója virtuális konzultációt kínál alkalmazottainak egy magán háziorvossal. A Reuters szerint ez egy újabb jele az ország nemzeti egészségügyi szolgálatát sújtó nyomásnak. Az ország legnagyobb kiskereskedelmi vállalata csütörtökön közölte a lappal, hogy a 310 ezer brit dolgozójának nyújtott juttatási csomag a hét minden napján korlátlan számú időpontot biztosítana számukra és családtagjaik számára egy háziorvosnál.
A brit munkaerőpiac továbbra is szűkös, ami arra kényszeríti a vállalatokat, hogy emeljék az órabéreket, egyszeri bónuszokat kínáljanak, ingyenes étkezést biztosítsanak, és egyéb juttatásokat adjanak a dolgozók toborzása és megtartása érdekében. A Tesco az elmúlt évben több mint 15%-kal emelte a dolgozók bérét, és az alkalmazottak megtartására tett legújabb erőfeszítései más nagy munkáltatókat is hasonló kezdeményezések bevezetésére ösztönözhetnek.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk
Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk
A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. Teljes cikk
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 2 hete
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 2 hete
- Így nőtt a SZÉP-kártya felhasználása az év végén 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben? 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig