Megjelent: 16 éve

Visszaüthet interjún a szakmai múlt szépítése

Az álláskeresők a siker érdekében hajlamosak elferdíteni önéletrajzukban a szakmai múltjukat. Néhány munka nélkül töltött hónap fifikás kozmetikázása vagy a pontatlanul meghatározott munkakör még tolerálható. Ám a rendszergazda nem IT vezető, a közgazdasági egyetemen elvégzett két félév nem gazdasági diploma, az angolul hebegés-habogás pedig nem tárgyalóképes nyelvtudás.

images

Nem túl gyakori, ám létező csúsztatás a ténylegesnél magasabb szintű végzettség feltüntetése az önéletrajzban. "Egy non-profit alapítvány pályázatírói pozíciójára jelentkező hölgy például közgazdászdiplomát tüntetett fel cv-jében. Az állásinterjún jól teljesített, meg is kapta a munkát. Már egy ideje próbaidősként dolgozott, amikor kérték a végzettségét igazoló dokumentumokat bemutatásra.

Sokáig hárított, végül kiderült: valóban járt közgazdaságtudományi egyetemre, de soha nem fejezte be azt. Természetesen azonnal elbocsátották"- hoz példát Juhos Andrea, karriertanácsadó, a DBM Hungary ügyvezető partnere.

A rendszergazda IT-igazgatóként mutatkozott be

Persze nem minden pályázó annyira vakmerő, hogy rögtön a végzettségét ferdítse el. Sokan inkább tényleges pozíciójuk, munkakörük feltupírozására törekednek. "Találkoztunk már magát IT-igazgatónak kiadó rendszergazdával és pénzügyi igazgatóként bemutatkozó, egyébként ügyintézőként dolgozó jelölttel is. De nem érdemes csúsztatni, a rutinos HR-esek egy-két keresztkérdéssel azonnal lerántják a leplet a turpisságról" - int óvatosságra Balázsy Krisztina, a Grafton vezető tanácsadója. A szakember azt is kiemelte: gyakran épp azok emelik magukat magasabbra, akik az áhított pozíció bizonyos elemeit ténylegesen ellátják a napi munka során. Számukra a megoldás: erről mindenképp tegyenek említést, de csakis valós feladataik, felelősségi körük megjelölése mellett. Az önéletrajzban a jól hangzó, ám semmitmondó pozíciómegjelölések - például adminisztratív munkák esetén az "előadó-" szintén kerülendők.

A pozíciók tartalmánál nagyobb a mozgástér

Juhos Andrea szerint a valós tevékenységi kör kozmetikázása akkor elfogadható, ha az egyébként kvalifikált, de régóta állást kereső jelölt elhelyezkedése érdekében átmenetileg alacsonyabb pozícióval is beérné: például egy kisebb cég marketingmenedzseri pozíciójából lépne át egy nagyvállalathoz alacsonyabb - brand menedzseri - munkakörbe. Ilyenkor a cv-ben felsorolhatja napi feladatait úgy is, hogy kevésbé domborítja ki benne a vezetői vonulatot.

Az egyetemnél a végzés évét tüntessük csak fel

Szintén kényes pont lehet az önéletrajzban a munka nélkül töltött hónapok, vagy a látszólag indokolatlanul hosszúra nyúlt iskolaévek megmagyarázása. Ám ebben a helyzetben is megengedhető némi szépítés. Tavaly ősszel megszűnt munkahely esetén például a munkaviszony végét jelentő hónapot nem kell feltüntetni, elég csak a munkavégzés évére hivatkozni. Az öt helyett hét év alatt elvégzett egyetemmel ugyanez a helyzet. Mindig a végzés évét tüntessük fel. Ha az állásinterjún hitelesen megindokolható a csúszás oka, ezen biztos nem múlhat a pályázás sikere. A tanulmányok, szakmai képesítések szerepeltetésével is könnyű megcsúszni a banánhéjon. Ezért fontos, hogy még folyamatban lévő szakmai képzést ne tálaljunk kész végzettségként és mindenképpen jelöljük meg a végzés várható időpontját is.

Néhány szavas nyelvtudás nem tárgyalóképes

Tipikus pályázói gyakorlat még a nyelvtudás és a számítógépes ismeretek megszépítése. Ilyenkor az idegen nyelven alig hebegő-habogó jelölt tárgyalóképes nyelvtudással, míg a napi géphasználatban épp csak eligazodó profi Excel-használattal dicsekszik. Ám e két ferdítés néhány idegen nyelvű kérdéssel vagy élesben kiadott számítógépes feladattal azonnal leleplezhető. Ennél is kellemetlenebb, ha a lódításra már csak a hétköznapi munkavégzés folyamán kerül sor...
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest

A szülők a nem szülőkhöz képest bő két és félszer több saját erőforrást áldoznak a társadalom fenntartására, a gyereknevelésre fordított... Teljes cikk

Meghirdette a Bolyai János Kutatási Ösztöndíj idei pályázatát az MTA

Meghirdette Bolyai János Kutatási Ösztöndíj-pályázatát a Magyar Tudományos Akadémia (MTA), a támogatást 2024-ben is 155 kiváló kutató nyerheti... Teljes cikk

Halálos kimenetelű munkabalesetet próbált eltitkolni egy férfi, szabadságvesztésre ítélték

A Kazincbarcikai Járásbíróság két év, végrehajtásában öt év próbaidőre felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt egy férfit, aki megpróbált... Teljes cikk