Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Visszavonták a személyi jövedelemadó emelését Szerbiában

A szerb kormány, zavargásoktól tartva, visszavonta azt a korábbi döntését, hogy megemeli a személyi jövedelemadót, írta keddi számában a Financial Times. Az adókulcs emelése volt az egyik feltétele annak, hogy Szerbia hitelt kapjon a Nemzetközi Valutaalaptól.

Mirko Cvetkovic miniszterelnök a múlt héten jelentette be, hogy a személyi jövedelemadót 6 százalékos többletadóval megtoldják a 12 ezer dinárnál (40 ezer forint) magasabb jövedelmek esetén, beleértve a nyugdíjakat is, az IMF-fel múlt héten kötött, 3 milliárd eurós készenléti hitelmegállapodás egyik feltételeként. A Financial Times név nélkül idézett egy szerb kormánytagot, aki azt mondta, hogy a kabinet más lehetőséget ajánl az IMF-nek hasonló összeget megtakarítására. Belgrád a hitelért cserébe felajánlotta a költségvetési kiadások komoly visszafogását, benne a közalkalmazotti bérek és a nyugdíjak befagyasztásával, a közszférát érintő létszámstoppal.

A mostanit nem számítva, az IMF 2000 óta háromszor adott eddig támogatást Szerbiának, összesen 1,4 milliárd dollár értékben. Belgrád az első két hitelt határidőre, a harmadikat pedig az előírtnál korábban visszafizette. Szerbia hazai összterméke (GDP) tavaly átlagosan 5,4 százalékkal nőtt. A növekedés üteme, éves összehasonlításban az utolsó negyedévre 2,8 százalékosra lassult a tavalyi első negyedévi, 8,5 százalékos ütemről, közölték a szerb statisztikai hivatalban kedden. Idén az első negyedévben már visszaesést sejtet, hogy - szintén keddi közlés szerint - az ipari termelés februárban 19,7 százalékkal - ezen belül a feldolgozóipar teljesítménye 23,7 százalékkal - maradt el az egy évvel korábbitól, miután januárban 17,1 százalékkal csökkent az ipari termelés éves egybevetésben. Tavaly februárban 12,2 százalékkal többet termelt a szerb ipar, mint egy évvel korábban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk