Vita a belügyminiszter és a közalkalmazottak között
Egyre élesebb a vita Németországban az éves bértárgyalásokon a kormányt képviselő belügyminiszter és a közalkalmazottak képviselői között.
Peter Heesen, a közalkalmazottak szövetségének elnöke egy csütörtöki interjúban ismételten visszautasította Thomas de Maiziere belügyminiszter állítását, miszerint a közalkalmazottak túlzott bérkövetelésekkel álltak elő. A konzervatív miniszter nyilatkozatában önmérsékletre intett, a többi között azt hangoztatva: a jelenlegi válság idején tudomásul kell venni, hogy "a fák nem nőnek az égig". A kancellár egyik legfőbb bizalmasának számító miniszter - aki a korábbi kormányban a kancellári hivatal vezetője volt - kijelentette, hogy az ország jelenlegi nehéz gazdasági helyzetében mérsékelt bérpolitikára van szükség.
A belügyminiszteri állásfoglalás akkor hangzott el, amikor Potsdamban megkezdődtek a szokásos éves bértárgyalások a kormány, illetve a munkaadók, valamint a közalkalmazottakat képviselő szövetség, továbbá a ver.di szakszervezeti szövetség között. A közalkalmazottak képviselői 5 százalékos béremelést sürgetnek, továbbá bizonyos éves juttatások növelését követelik.
Heesen visszautasította a belügyminiszter közvetett bírálatát. Nyilatkozatában a követelt béremelést elengedhetetlennek nevezte, utalva arra is, hogy ha az embereknek több pénzük van, akkor az hozzájárulhat a fogyasztás növeléséhez is. Ez pedig válság idején különösen fontos - fogalmazott a közalkalmazottak szövetségének elnöke, megerősítve azt is: a bérkövetelések mellett ragaszkodnak a közszolgálatban való képzési lehetőségek javításához. Heesen azzal vádolt egyes politikusokat, hogy szándékosan igyekeznek kisebbíteni a közalkalmazottak munkájának jelentőségét, és ezzel kapcsolatban az állam, illetve a kormányzat felelősségére figyelmeztetett.
Németországban a közalkalmazottak száma az összes munkavállaló 11,7 százalékát teszi ki, és ez a szám fokozatosan csökken. 1990-ben az arány még 16,1 százalék volt. A közalkalmazotti fizetés mintegy 30-40 százalékkal alacsonyabb, mint Svédországban, Franciaországban vagy Nagy-Britanniában.
A közalkalmazottak - köztük a közlekedésben dolgozók - képviselői sztrájkot helyeztek kilátásba arra az esetre, ha a bártárgyalások nem járnak eredménnyel.
A belügyminiszteri állásfoglalás akkor hangzott el, amikor Potsdamban megkezdődtek a szokásos éves bértárgyalások a kormány, illetve a munkaadók, valamint a közalkalmazottakat képviselő szövetség, továbbá a ver.di szakszervezeti szövetség között. A közalkalmazottak képviselői 5 százalékos béremelést sürgetnek, továbbá bizonyos éves juttatások növelését követelik.
Heesen visszautasította a belügyminiszter közvetett bírálatát. Nyilatkozatában a követelt béremelést elengedhetetlennek nevezte, utalva arra is, hogy ha az embereknek több pénzük van, akkor az hozzájárulhat a fogyasztás növeléséhez is. Ez pedig válság idején különösen fontos - fogalmazott a közalkalmazottak szövetségének elnöke, megerősítve azt is: a bérkövetelések mellett ragaszkodnak a közszolgálatban való képzési lehetőségek javításához. Heesen azzal vádolt egyes politikusokat, hogy szándékosan igyekeznek kisebbíteni a közalkalmazottak munkájának jelentőségét, és ezzel kapcsolatban az állam, illetve a kormányzat felelősségére figyelmeztetett.
Németországban a közalkalmazottak száma az összes munkavállaló 11,7 százalékát teszi ki, és ez a szám fokozatosan csökken. 1990-ben az arány még 16,1 százalék volt. A közalkalmazotti fizetés mintegy 30-40 százalékkal alacsonyabb, mint Svédországban, Franciaországban vagy Nagy-Britanniában.
A közalkalmazottak - köztük a közlekedésben dolgozók - képviselői sztrájkot helyeztek kilátásba arra az esetre, ha a bártárgyalások nem járnak eredménnyel.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?