Vita a belügyminiszter és a közalkalmazottak között
Egyre élesebb a vita Németországban az éves bértárgyalásokon a kormányt képviselő belügyminiszter és a közalkalmazottak képviselői között.
A belügyminiszteri állásfoglalás akkor hangzott el, amikor Potsdamban megkezdődtek a szokásos éves bértárgyalások a kormány, illetve a munkaadók, valamint a közalkalmazottakat képviselő szövetség, továbbá a ver.di szakszervezeti szövetség között. A közalkalmazottak képviselői 5 százalékos béremelést sürgetnek, továbbá bizonyos éves juttatások növelését követelik.
Heesen visszautasította a belügyminiszter közvetett bírálatát. Nyilatkozatában a követelt béremelést elengedhetetlennek nevezte, utalva arra is, hogy ha az embereknek több pénzük van, akkor az hozzájárulhat a fogyasztás növeléséhez is. Ez pedig válság idején különösen fontos - fogalmazott a közalkalmazottak szövetségének elnöke, megerősítve azt is: a bérkövetelések mellett ragaszkodnak a közszolgálatban való képzési lehetőségek javításához. Heesen azzal vádolt egyes politikusokat, hogy szándékosan igyekeznek kisebbíteni a közalkalmazottak munkájának jelentőségét, és ezzel kapcsolatban az állam, illetve a kormányzat felelősségére figyelmeztetett.
Németországban a közalkalmazottak száma az összes munkavállaló 11,7 százalékát teszi ki, és ez a szám fokozatosan csökken. 1990-ben az arány még 16,1 százalék volt. A közalkalmazotti fizetés mintegy 30-40 százalékkal alacsonyabb, mint Svédországban, Franciaországban vagy Nagy-Britanniában.
A közalkalmazottak - köztük a közlekedésben dolgozók - képviselői sztrájkot helyeztek kilátásba arra az esetre, ha a bártárgyalások nem járnak eredménnyel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 3 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hónapja
- Tanulj meg nemet mondani 4 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 5 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 7 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?