kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

VOSZ: a sztrájkolók túszul ejtik az országot

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége köszönetet mond azoknak a köz szolgálatában álló dolgozóknak (orvosoknak, tanároknak, üzemi és hivatali alkalmazottaknak), akik az országot és a fővárost lebénító munkabeszüntetések ellenére megjelentek munkahelyükön és lelkiismeretesen végezték tevékenységüket. Magatartásukkal valamennyiünk elismerését kivívták.

images

A Vállalkozók Országos Szövetsége szerint tarthatatlan, hogy az adófizetők pénzéből fenntartott, tartósan veszteséges állami és önkormányzati vállalatok sztrájkolói (MÁV, BKV) túszul ejtsék az ország és a főváros lakosságát. Visszaélve a sztrájkhoz való joggal súlyos károkat okoztak a vállalkozásoknak és a lakosságnak. A biztonságos közszolgáltatás nyújtása helyett az adózó vállalkozók és munkavállalók forintjait pazarolták és pazarolják el, értelmetlen módon.

A VOSZ elfogadhatatlannak tarja azt a követelést is, hogy a járat-teljesítmények visszaesésével ne csökkenjen a vállalati létszám. A VOSZ továbbra is fenntartja azt az álláspontját, miszerint az állami és önkormányzati tulajdonú vállalatoknál normatív szabállyal állapítsák meg az alkalmazható létszámot és a teljesítmények csökkenéséhez igazítsák a foglalkoztatottak számát.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége cinikus és immorális eljárásnak tartja a VDSZSZ által ismételten alkalmazott úgynevezett "gördülő sztrájk"-ot. Ez a metódus visszaél az alapjog szellemével, és egyetlen kétes értékű "kézzelfogható eredménye", hogy a szakszervezet megkíméli sztrájkalapját. A több, szakaszos, rövid munkabeszüntetés a sztrájk időtartamát messze meghaladva zavarja meg az ország és a főváros közlekedését. a VOSZ javasolja, hogy a sztrájkoló munkavállalók ne csak a tényleges munkabeszüntetés időtartamára ne kapjanak munkabért, hanem mindaddig szüneteljen a bérfizetés, míg a szolgáltatás teljes mértékben újra nem indul.

A vállalkozók szövetsége indítványozza a sztrájkról szóló törvény azonnali módosítását annak érdekében, hogy az ország lakossága biztosan hozzájuthasson az általa megfizetett alapvető közszolgáltatásokhoz.

A szövetség továbbra is tiszteletben tartja a munkavállalók sztrájkhoz való jogát, de ellenez minden törvénysértő, nagy kárt okozó magatartást és elutasítja a megbízhatatlan közszolgáltatás indokolatlan finanszírozását. Haladéktalanul és egyértelműen szabályozni kell a sztrájk megindításának körülményeit (a munkabeszüntetés kezdetének és végének pontos megjelölését) és törvényben kell meghatározni a még elégséges szolgáltatások biztosításának kötelezettségét, mértékét.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk