Zöldfülű revizorok bevetésen
Újonnan felvett, tapasztalatlan ellenőrökre bíz vagyonosodási vizsgálatokat az adóhatóság, miközben az Európai Bíróságon keresik igazukat a korábban elbocsátott, nagyobb gyakorlattal rendelkező munkatársak. A revizorok néha nem veszik figyelembe az ügyfelek bizonyítékait - áll a Magyar Nemzetben.
Miközben az APEH újabb alkalmazottakat vesz fel, az Európai Bíróság a 2003-ban elbocsátott adóhivatali munkatársak ügyével foglalkozik. A vagyonosodási vizsgálatok kérdése azért került az érdeklődés középpontjába, mert a korábbi időszakhoz képest az APEH jóval több esetben indított effajta eljárást - fejtette ki Vadász Iván, az Adótanácsadók Egyesületének alelnöke. A szakember úgy véli, hogy az adóhatósági ügyintézés szakmai színvonala alacsony, amelynek az lehet az oka, hogy a hivatal alkalmazottai nem kapnak megfelelő képzést.
Az ellenőrzések szakszerű lefolytatásához ugyanis nem elegendő csupán az adójogi szabályok ismerete, célszerű, ha az ügyintéző jártas a munkajog, a cégjog és a polgári jog területén is. A szakember elmondta: előfordult már például az is, hogy az újonc adóhatósági alkalmazott első ügy egy vagyonosodási vizsgálat volt. A legnagyobb gond az, hogy a hivatali ügyintézők nem alkalmazzák megfelelően a törvényben előírt szabályokat - nyomatékosítja Vadász. Sokszor fordul elő, hogy a vagyonosodási eljárásokban figyelmen kívül hagyják az adózó javára szolgáló bizonyítékokat.
Hasonlók a vagyonosodási eljárásokban eljáró ügyvédek tapasztalatai is. Több jogi képviselő is úgy véli: számos vagyonvizsgálati eljárásban előfordult, hogy a hivatal indokolatlanul nem fogadta el az adózó bizonyítékait. Az ügyvéd szerint nehezen eldönthető, hogy az adóhatóság szándékosan alkalmazza tévesen a jogszabályt, vagy a hivatali alkalmazottak tapasztalatlansága miatt nem szabályszerűek az ellenőrzések.
A mostani létszámbővítés azért is érdekes, mert 2003-ban a közszférában végrehajtott tömeges elbocsátások érintették az APEH állományát is. A leépítést ugyan a magyar bíróságok a hazai törvények alapján jogszerűnek ítélték, de az Európai Unió jogszabályai szerint a kabinet nem térhetett volna el az egyezségtől. Több elbocsátott az Európai Bírósághoz fordult, a közösségi ítélkező fórum a beadványokat befogadta. A döntés várhatóan még az idén megszületik.
Magyar Nemzet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 5 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 6 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 6 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 8 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 8 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 9 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?