kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Zöldül a Nestlé

A Nestlé Hungária ügyvezető igazgatója, Aldo Siegrist vezetésével megalakult a cégcsoport hazai felelősségvállalási tevékenységét átfogó, stratégiai jelentőségű CSV Bizottság, amelynek révén a Nestlé egyre tudatosabban járul hozzá az egyes helyi és országos társadalmi, illetve környezeti ügyek jobbításához.

A CVS Bizottság elnevezése a Nestlé Csoport "Creating Shared Value" programja, azaz "Közös értékteremtés" elnevezésből adódik, amely világszerte felöleli az összes Nestlé társadalmi felelősségvállalási programot. A CSV Bizottság révén a Nestlé hazai társadalmi szerepvállalása az üzleti stratégia és a menedzsment rendszer részévé válik.

E lépéssel a "Közös értékteremtés" az egész vállalatcsoportot is átfogja: a Nestlé menedzsmentjének tagjai mellett sokszínű összetételben kapnak helyet a különböző területeken dolgozó munkatársak is. Segítségükkel minden észlelt környezeti, társadalmi ügy hamar kerülhet értékelési és döntési szakaszba - legyen szó akár a széndioxid-kibocsátás csökkentési lehetőségeiről, energia- vagy alapanyag-megtakarításról, zajcsökkentésről, illetve együttműködésről a helyi közösségekkel.

A társadalmi-vállalati felelősségvállalás egyes területein a Nestlé már korábban is számos eredményt ért el, hiszen 2008 őszéig több mint 30 programot, kezdeményezést és együttműködést valósított meg.


Magasabb szinten



A bizottsági ülésekre legalább negyedévente kerül sor: a tagok ekkor áttekintik az aktuális környezeti, társadalmi ügyeket és területeket, ahol a Nestlé hathatósan és a köz javát szolgálva vállalhat szerepet. A beérkező vállalati támogatási és együttműködési megkereséseket szintén a CSV Bizottság vizsgálja meg.

A CSV Bizottság megalakulása illeszkedik a Nestlé eddigi felelősségvállalási tevékenységeinek sorába. E lépést megelőzően a B&P CSR nemzetközi tanácsadó cég átvilágította a Nestlé összes eddigi CSR szerepvállalását, és javaslatokat tett a fejlesztés irányaira, illetve menetrendjére. Az eredményekből egy olyan négy éves fejlesztési terv készült, amely nemcsak a Nestlé külső és belső környezetének képviselőit vonja be, hanem gondoskodik a transzparenciáról és a minél pontosabb mérésről is: többek között lehetővé válik a hazai cégcsoport felelősségvállalási tevékenységének globális sztenderdek (GRI) szerinti mérése is.

"A CSV Bizottság tagjainak segítségével eddigi programjaink is magasabb szintre lépnek: társadalmi érzékenységünk erősödik, sokoldalúbbá válunk és tevékenységünk is egyre jobban mérhető lesz. Biztosak vagyunk abban, hogy hosszú távon csakis a környezet védelmével, a társadalmi igényekre adott pontos válaszokon keresztül növelhető a versenyképességünk. Akkor lehetünk sikeresek, ha dolgozóink, fogyasztóink, partnereink és helyi közösségeink számára egyaránt értéket teremtünk" - nyilatkozta Aldo Siegrist, a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatója.
  • 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJONinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csapvíz nincs, csak toitoi az udvaron - így dolgoznak a debreceni katódgyár mérnökei

Egy még át nem adott, használatbavételi engedéllyel nem rendelkező, folyó csapvízzel nem ellátott épületben végzik a munkájukat az EcoPro... Teljes cikk

Több száz munkahely szűnt meg a hazai akkugyárakban

Tavasz és nyár vége között a Samsung 234, az SK 350 fővel csökkentette a dolgozói létszámát – számolta ki a Telex az Opten adatai alapján. A lap... Teljes cikk

A JYSK is utat nyit a gyermekvédelemben felnőtt fiatalok előtt

Új szereplővel, a JYSK Hungary-vel bővült az Apponyi Franciska Jövőműhely program – mondta Fülöp Attila a Belügyminisztérium (BM)... Teljes cikk