kapubanner for mobile

9 cikk a(z) baby boomer címkével - 1. oldal

Eljött a quitfluencerek kora

1 éve Az egyre emelkedő megélhetési költségek mellett a dolgozók anyagi támogatása és a munka-magánélet egyensúly javítása lehet a kulcs a tömeges kilépés megelőzéséhez. Teljes cikk...


Felmondási hullám indult az Egyesült Államokban

2 éve Rekordszintre nőtt márciusban az új állások száma, és rekordszámú - 4,5 millió ember - mondott fel önszántából az Egyesült Államokban. Teljes cikk...


Generációs különbségek a munkahelyen - szakirodalmi áttekintés

6 éve A munkaerőpiacon jelenleg négy generáció (Baby boomer, X, Y és Z) van jelen, ami különleges kihívás elé állítja a szervezeteket. A jelenlegi kutatás célja a témában eddig született eredmények feltérképezése, szintetizálása, különös tekintettel a generáció fogalmának alakulására. Meretei Barbara "Generációs különbségek a munkahelyen - szakirodalmi áttekintés" című tanulmánya a Vezetéstudomány / Budapest Management Review keretében jelent meg 2017-ben. Teljes cikk...


Négy, az Y-generációra jellemző viselkedési minta a munkahelyen

8 éve Az Y-generáció alapvető jellemzőiről, valamint más generációkkal való hasonlóságairól és különbségéről számos cikk és tanulmány jelent meg az utóbbi években. Ismétlésképpen idézzük fel, hogyan is viselkednek az Y-generáció, azaz a millenniumi generáció tagjai. Teljes cikk...


Itt nem lesz az irodában facebookozgatás!

9 éve Jó kiállású, határozott, feladatorientált, optimista, kreatív és csapatjátékos friss diplomás gyakornok kerestetik kimagasló múlttal rendelkező multinacionális céghez, versenyképes juttatási csomaggal, fél éves nemzetközi gyakornoki csereprogrammal – áll egy valóban jónevű cég gyakornoki programjának álláshirdetésében. Vajon létezik ilyen potenciális friss diplomás, vajon tényleg ilyet szeretnénk, és ha már meg is találtuk, hogyan tartsuk meg? Teljes cikk...


A baby boomerek nem lesznek nyuggerek

10 éve Aktív időskorra vágynak a mostani ötven fölöttiek: a mai ötvenes-hatvanas generáció nem akar belesimulni a passzív nyugdíjas képébe. A munkaadókat is terheli felelősség abban, hogy a háború utáni baby boom generáció számára mennyire lesz sokkoló az átmenet. Mindenesetre úgy tűnik, az önkéntes munka az egyik adu ász az aktív időskorra vágyók kezében, derült ki a HSZOSZ és az ICF közös konferenciáján. Teljes cikk...


Aki kérdez: Lerf Andrea

10 éve HR Szubjektív rovatunkban Lerf Andrea, a Coaching Team szakértője kérdez, miután Kaszás Helga, az Eurest Kft. HR- és kommunikációs igazgatójának kérdésére válaszol. Teljes cikk...


Az Y-okkal sok baj van

10 éve Szervezeti szinten is foglalkozni kell azzal, hogy miként képesek együtt élni, együtt dolgozni a különböző generációkhoz tartozó emberek. Nyilván vannak olyan munkahelyek, ahol egy-egy generáció alul- vagy felülreprezentált, de szinte biztos, hogy némi keveredés mindenhol van. És hogy e különböző generációk – a veteránok, a baby boomerek, az X, az Y és a Z – miként jönnek ki egymással, az a HR-vezetésen is múlik. Teljes cikk...