5 cikk a(z) Colibri Internship Awards címkével:

Egy bankban szívesen lenne gyakornok a pályakezdők nagy része

2 éve 2000 gyakornoki pozícióval, 6 szektor 47 munkáltatója szállt ringbe a Colibri Internship Awards 2016 versenyén. Zsűritagokként Nemes Orsolya, Y generációs szakértő, és a a Gyakornok.com alapítója, Balogi Attila is segítettek eldönteni - szigorú szakmai szempontok alapján -, hogy melyek a legvonzóbb munkahelyek a jövő munkavállalói számára. Teljes cikk...


Hol a legjobb gyakornoknak lenni?

2 éve 6 szektor 47 bemutatkozó munkáltatója, változatos programokkal és több mint 2000 gyakornoki pozícióval száll versenybe a pályakezdőkért. A Colibri Internship Awards 2016 verseny indulóira péntekig szavazhat bárki, hogy október 27-én kiderüljön: melyek a legvonzóbb munkahelyek a jövő munkavállalói számára. Teljes cikk...


A munkahelykeresés Airbnb-je: a Colibri

2 éve A 21. század munkavállalója körültekintően, tudatosan választ munkahelyet. Ahogy a nyaralás tervezésénél a tökéletes szálláshelyet egyre többen az Airbnb-n keresik, úgy a fiatal munkavállalók a Colibri felületén találhatják meg a számukra legmegfelelőbb gyakornoki és pályakezdő lehetőségeket fotókkal, videókkal, hiteles történetekkel illusztrálva. A Colibri oldalán nem csak bemutatkoznak a munkaadók, hanem meg is mérkőznek a legjobb gyakornoki és pályakezdő program címért! A tavaly HR Innovátor Díjjal kitüntetett Colibri Internship Awards idén nyáron újra versenyre hívja a munkaadókat és lehetőséget teremt a résztvevő cégeknek, hogy bemutatkozzanak interaktív felületén. Teljes cikk...


Ne az legyen a cél, hogy kihasználják az egyetemistákat - milyen az ideális gyakornoki hely?

3 éve A felsőoktatásban egyre szélesebb körben kötelező a szakmai gyakorlat, aminek elsődleges célja, hogy az egyetemen elsajátított elméleti képzés gyakorlattal egészüljön ki. Tekintettel arra, hogy a munkaadók többsége a szakmai tapasztalatot részesíti előnyben, az elhelyezkedés szempontjából is kulcsfontosságú, hogy a frissdiplomások már fel tudjanak mutatni egy-két éves gyakorlati időt. Ez persze komoly terheket ró a vállalatokra, hiszen a kollégáknak be kell tanítani a diákokat, azonban megvan az az előnye, hogy így tudatosan ki tudják termelni az utánpótlást. Persze kérdés, hogy a gyakornoki idő után melyik fél szeretné folytatni a közös munkát… Teljes cikk...


Igazi gyakornoki munka, nem kávéfőzés

3 éve Az elmúlt évek során sokat változott a gyakornokok helyzete. Már nem kávéfőzésre veszik fel őket, ingyen. A cégek rájöttek, hogy a siker érdekében ki kell nevelniük a jövő munkavállalóit. A gyakornoki programok hossza is megnövekedett, ami után sok fiatalnak kínálnak állást - mondta a HR Portálnak Barathi Tamás, aki gyakornoki pozíciókat kínáló cégeket bemutató oldalt hozott létre. Teljes cikk...