14 cikk a(z) dr. Mihalics Krisztián címkével - 1. oldal

3 éve Közlekedési balesetet szenvedett egy férfi, aki a baleset előtt kőművesként dolgozott, ugyanakkor bejelentett munkahelyet nem tudott igazolni. Vajon sikerrel perelt keresetének pótlása és csökkent munkaképessége miatt elszenvedett kára miatt? Dr. Mihalics Krisztián, munkajogi szakértőnk elemzése. Teljes cikk...

3 éve Jogesetünk főszereplője hat óra helyett nyolckor jelent csak meg a munkahelyén, ittas állapotban. A munkáltató azonnali hatállyal megszüntette a munkaviszonyt. A felmondást azonban nem a munkáltatói jogkör gyakorlója, hanem a személyi vezető és a HR-es írta alá. Orvosolható-e ez a hiba utólag? Dr. Mihalics Krisztián, ügyvéd ismerteti az esetet. Teljes cikk...

3 éve Egy gyárban dolgozom, ahol tavaly ilyenkor a koronavírus miatt 2 hónap leállás volt. Ezt a cég most szombatonkénti visszadolgoztatással hozza vissza. Az lenne a kérdésem, hogy ha a 2 év leteltével sem fogynak el a visszadolgozandó órák száma, akkor a cég ezt visszafizettetheti-e velünk? Kötelezhet arra, hogy kifizessük a maradék órákat? Teljes cikk...

3 éve Ez év februárban munkáltatóm felmondott, az indok átszervezés. Május közepén szűnik meg a munkaviszonyom. Megkaptam minden béremet és cafetéria juttatásomat is egész évre kifizetve. A kérdésem az lenne, ha nem veszik észre, hogy jogtalanul történt a kifizetés, esetleg majd csak akkor, ha év végén kibukik, visszakövetelhetik-e az összeget tőlem és meddig? Teljes cikk...

3 éve A kérdésem az lenne, hogy a munkahelyemen most bevezettek egy 6 hónapos munkaidőkeretet és csinálhatnak-e olyat, hogy például behívnak szombaton dolgozni és nem fizetnek, hanem adnak majd egy pihenőnapot valamelyik hétköznap. Teljes cikk...

3 éve Az a kérdésem, hogyan kell a fix fizetésem alapján kiszámolni, hogy egy nap szabadságra mennyi a bérem? Tudomásom szerint a szabadságra ugyanannyi bér jár, mint mikor dolgoznék. Teljes cikk...

3 éve Minimálbérre vagyok bejelentve heti 40 órás munkaidőbe, viszont a munkáltatóm minden előzetes tájékoztatás nélkül egy munkaszerződés módosítást akart velem aláíratni. Ezt nem írtam alá. Az ügyfélkapun lekérdezett adatokban részmunkaidős foglalkoztatás látható. Lett új munkaszerződés, majd a munkáltató közölte, hogy December 11-e után fizetés nélküli távolléten lesz mindenki! Teljes cikk...

3 éve Egy nagy multinál vagyok középvezető. A Covid után a cég átállt 2 éves időkeretre. Az én szerződésemben szerepel túlóra átalány is. E hónap elején beadtam a felmondásom. 100 órám halmozódott fel, az átalányon felül. A kérdésem az, hogy jár nekem erre az időszakra fizetés? Illetve ez túlóra vagy rendes fizetésként számítandó? Teljes cikk...

3 éve A médiában hallottak alapján (állítólag változott) kérdezem: 2021 őszén a nyugdíj előtti (65) felmondási időmet töltöm majd. Közalkalmazott pedagógusként dolgozhatok-e tovább a saját intézményemben óraadóként? Elveszítek-e ezzel valamilyen jogot, juttatást? Teljes cikk...

3 éve Közalkalmazottként dolgozom.2020 szeptemberében lesz 64 év 183 nap munkanapom, jelenleg szóbeli megállapodás alapján a felmentési időmet töltöm. Intézetünk 2021. január elsejétől alapítványi formába kerül, ami azt jelenti, hogy mindenkinek megszűnik a közalkalmazotti jogviszonya. Ez mit fog jelenteni számomra? Teljes cikk...

3 éve Levéltárban dolgoztam közalkalmazottként. Idén tavasszal született meg a 2020. évi XXXII. törvény. Én a munkáltatóm által tett ajánlatot nem fogadtam el, ezért a jogviszonyom megszűnt. Kaptam végkielégítést. Van-e visszafizetési kötelezettségem abban az esetben, ha másik közintézményben helyezkedem el? Teljes cikk...

3 éve Feleségem 1983-ban született. Negyedik gyermekünk gyes lejárta után munkáltatójától megkapta felmondását. 15 év munkaviszony után, amiből az első 5 évet töltötte munkával, utána folyamatosan szülési szabadság, gyed, gyes-en volt. A munkáltató végkielégítést nem akar fizetni, szerinte kb. 40 nap szabadság jár, amit kifizetne. Kérdésem mennyit kellene fizetnie? Teljes cikk...

3 éve Több millió forintos kártérítési pert nyert egy minőségellenőr, mert a munkáltató általi felmondás nem felelt meg a jogszabályi előírásoknak - egészen pontosan a felmondás indoka nem felel meg a világosság követelményének. A Kúria ítéletét dr. Mihalics Krisztián ügyvéd elemzi. Teljes cikk...