6 cikk a(z) kognitív teljesítmény címkével - 1. oldal
Rosszabb döntéseket hoznak a „vállalati bullshit” iránt fogékony dolgozók
59 perce Aki lelkesedik a vállalati zsargon gyakran tartalom nélküli kifejezéseiért, valószínűleg rosszabbul teljesít a kognitív kihívások során. A Cornell Egyetem tanulmánya szerint a ködösítés nemcsak zavaró, de súlyos hatékonysági problémákhoz is vezet a szervezetekben. Teljes cikk...
A személyes találkozások hiánya hatással van az agyunkra
2 éve Dolgozhatsz, vásárolhatsz, randizhatsz, anélkül, hogy egy másik emberrel személyesen találkoznál. A személyes interakció hiányának pedig hatása van az agy plaszticitására (változási képességére) – mondja Susan Greenfield bárónő, az Oxfordi Egyetem idegtudósa, kutatója, aki a Brain Baron is előadott. A bárónőt kommunikációról, multitaskingról és az agy számára is jótékony hatású, a mindennapokban kialakítható jó szokásokról kérdeztük. Teljes cikk...
Tévhit, hogy az idegsebészek okosabbak, mint más szakmák képviselői
4 éve Az idegsebészek és a rakétatudósok sem különösebben okosabbak az átlagnál - erre a megállapításra jutott egy új kutatás, amelyben repülőmérnökök és idegsebészek adatait elemezték. Teljes cikk...
Tudósok, üzletemberek lehetnek a mentoraid
11 éve A Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége (MATEHETSZ) bejelentette, hogy a szeptember 15-étől útjára indítja a Magyar Templeton Programot. A legtehetségesebb 10-29 év közötti fiatalokat a legkiválóbb tudósok és üzletemberek fogják mentorálni. Teljes cikk...
Az éjjeli munka öregíti az agyat
12 éve Az éjjeli munka öregíti az agyat és károsítja a működését - figyelmeztetett egy friss tanulmány. Teljes cikk...
Mindent megválaszol a kiválasztási guru
18 éve A kiválasztási tesztek egyfajta "karrier-iránytűként" működnek: megadják a megbízható, személyre szabott, házon belüli elhelyezkedési, elmozdulási javaslatokat. A teszteknek "orruk" van a legalkalmasabb ember kiválasztásához, elég egy kérdősor is ahhoz, hogy megmérjük a kognitív képességeket, viselkedésbeli tulajdonságokat és szakmai érdeklődést, motivációt. Teljes cikk...

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?