kapubanner for mobile

3 cikk a(z) Mosonyi Diana címkével - 1. oldal

Hogyan kapcsolódik a szervezeti ombuds és az etikai forródrót?

2 éve Tavaly decembertől a 250 főt elérő szervezeteknél kötelező a visszaélés-bejelentési rendszerek alkalmazása, amit etikai forródrótként is aposztrofálnak. Mosonyi Diana  a Szervezeti Ombuds Egyesület elnöke  arról ír, hogy miként támogatja egy informális csatorna, a szervezeti ombuds személye a visszaélések megelőzését. Teljes cikk...


Mit tesz a szervezeti ombuds és mit nem?

2 éve Nem helyettesíti a hivatalos céges csatornákat, nem ítélkezik, ám mégis segít megelőzni vagy kezelni a konfliktust a munkahelyeken. Íme a szervezeti ombuds kompetenciái és határai. Teljes cikk...


Miért van szükség szervezeti ombudsra?

6 éve A szervezeti ombuds biztonságos hidat teremt a vezetőség és a munkavállalók, a problémák és a lehetőségek, a szervezet által kitalált elmélet és a gyakorlatban zajló folyamatok között. Az Amerikai Bar Egyesület (ABA) Vitarendezési részlege javaslatára október 11-ét „Ombuds nap”-nak nevezték ki, hogy a régóta működő, sikeres és eredményes szervezeti ombuds programot népszerűsítsék. Teljes cikk...