cikk a(z) munkáltatói jogkör címkével:

Parragh László informális egyeztetésekbe kezdett a kötelező munkahelyi oltásról

1 éve A munkáltatók és a munkavállalói érdekképviseletek is azt szeretnék, ha jogszabály rendelkezne arról, mely ágazatokban és munkakörökben legyen kötelező az oltás. Senki nem akar újabb leállásokat, ami újabb munkahelyek elvesztésével jár. Teljes cikk...



Kötelezhető-e a dolgozó védőoltás beadatására?

7 éve Hacsak nem kötelező védőoltásokról van szó, az ember általában mérlegelhet a hozadék és az esetleges mellékhatások ismeretében, hogy beadat-e magának egy választható védőoltást. Azonban nem mindenki van mérlegelési helyzetben. Kötelezhet-e védőoltás beadatására a munkáltató, teszi fel a kérdést az Origo. Teljes cikk...


Ha nő, nagypénteken nem kell dolgoznia

8 éve Legalábbis a Kaposvári Egyetem rektora és kancellárja így döntött a női munkavállalók esetében, annak érdekében, hogy méltóképp fel tudjanak készülni az ünnepre, írja a 444. Teljes cikk...


Tárgyalnak, hogy ne legyen pedagógus-sztrájk

8 éve Hétfőn megkezdte a szaktárca képviselőivel a sztrájkbizottsági tárgyalásokat a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ), az első egyeztetésen a pedagógusok munkaterhelésének vizsgálatával kapcsolatos szakszervezeti felvetésről volt szó. Teljes cikk...


Munkáltatói jogkör több ügyvezető esetén

12 éve Soron következő jogesetünk azon cégeknek lehet különösen tanulságos, amelyeknél több ügyvezető is tevékenykedik. Közülük ugyanis csak az járhat el a munkavállalókat érintő kérdésekben - pl. felmondás -, akit erre feljogosítottak, vagyis aki a munkáltatói jogkört gyakorolja. Teljes cikk...


Rendkívüli felmondás a munkáltató miatt

13 éve Jogi esetek sorozatunk következő története jelenleg is bírósági per tárgya, mivel a munkáltató olyan magatartást tanúsított munkavállalójával szemben, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tette, továbbá megszegte a rendeltetésszerű joggyakorlás követelményét. Teljes cikk...