Tárgyalnak, hogy ne legyen pedagógus-sztrájk

Hétfőn megkezdte a szaktárca képviselőivel a sztrájkbizottsági tárgyalásokat a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ), az első egyeztetésen a pedagógusok munkaterhelésének vizsgálatával kapcsolatos szakszervezeti felvetésről volt szó.

Megkezdődtek a sztrájkbizottsági tárgyalások a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) és a Köznevelésért Felelős Államtitkárság delegációja között január 26-án. A PDSZ küldöttségét Mendrey László elnök, a kormányzati képviseletet Sipos Imre köznevelésért felelős helyettes államtitkár vezette. A felek megállapodtak a tárgyalások ütemezése és a követendő munkamódszer kérdésében - olvasható a PDSZ közleményében.

A PDSZ követelései a következők voltak: 2015. június 30-ig ismételjék meg a 2010-es pedagógus-munkaterhelési vizsgálatot - melyet a korábbi oktatási kormányzat és a PDSZ közösen finanszírozott - a nemzeti köznevelési törvény hatálybalépését követő változások, az új munkajogi környezet ismeretében. A felmérés eredményének ismeretében a kormány kerítsen sort a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. tv. (a továbbiakban: "Nkt.") és a 326/2013. (VIII. 30.) korm. rend. szükséges újraszabályozására és a 2015/2016-os tanévtől az új munkajogi szabályok, illetve munkaidőbeosztás és munkarend bevezetésére.

"Követeljük, hogy a 326/2013-as kormányrendelet értelmében a pedagógusbérek vetítési alapját továbbra is a mindenkori minimálbérhez viszonyítva állapítsák meg! Követeljük, hogy az Nkt. részletesen szabályozza az intézményvezetők munkáltatói jogkörét, és helyezze vissza hatáskörükbe a közalkalmazotti jogviszony létesítésére, illetve megszüntetésére vonatkozó jogot. Követeljük, hogy a kormány rendeletben garantálja azt, hogy sem adminisztratív, sem pedig gazdasági akadályt nem gördít az érettségihez jutás elé, és biztosítja az esélyegyenlőséget minden gyermek és tanuló számára a köznevelésben" - olvasható a PDSZ oldalán.

Követelik továbbá, hogy a szakmunkásképzésben a közismereti tárgyak oktatásának óraszáma jelentősen növekedjék, és a közoktatásban dolgozó - nem pedagógus végzettségű munkavállalók - bére, illetve illetménye legalább 50 százalékkal emelkedjen.

Március 6-áig - az egyeztetések tervezett befejezéséig - fordulónként egy-egy követelés megvitatását tartották elfogadhatónak. Ez persze nem jelenti azt, hogy ne fordulhatna elő olyan eset, amikor hosszabb tárgyalási időre van szükség, mert az álláspontok hatékony képviselete érdekében szakértők bevonására lehet szükség - írja a PDSZ közleményében.

Az első egyeztetésen a pedagógusok foglalkoztatása kérdéseinek és a pedagógusok munkaterhelésének áttekintését kezdték meg a tárgyaló felek. Ennek során megállapodtak abban, hogy ezzel a témával kapcsolatban külön szakértői szintű továbbegyeztetésre van szükség. A felek megállapodtak abban, hogy a megkezdett szakmai egyeztetések és a párbeszéd tovább folytatódik. Célul tűzték ki, hogy a találkozások alkalmával legalább egy témát átbeszéljenek, és a tárgyalások befejezésére március elejét tűzik ki céldátumnak, amely a tárgyalások menete alapján szükség szerint hosszabbítható - írta a Köznevelésért Felelős Államtitkárság közleményében.

Edupress.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk