7 cikk a(z) munkaviszony létesítése címkével:

Lehet-e megbízási szerződéssel dolgozni a saját cégemnek?

8 hónapja Egy kávézó vezetője vagyok és újabb üzlet nyitás előtt állunk. Jelenleg üzletvezető alkalmazott vagyok a cégben és mint szakképzett vendéglátó eladó. Arra gondoltam megbízási szerződéssel folytatnám a dolgot mint tanácsadó. A két üzletre vonatkozóan jelen lennék alkalmanként és erre vonatkozó díjat számlznek ki a annak a cégnek akinél most alkalmazott vagyok. Így működhet-e? Teljes cikk...


Közalkalmazott lehetek-e, ha Gyesen vagyok?

9 hónapja Ha gyesen vagyok, közalkalmazott lehetek-e? Elvehetik a gyest? Teljes cikk...


Munkaviszony feltétele lehet-e, hogy a főnök belenézzen az orvosi papírokba?

9 hónapja Rokkantsági ellátásban részesülő személy munkavállalásának feltétele-e, hogy a munkaadó betekintsen a rokkantsági ellátást megállapító Határozat mellékletébe, a komplex minősítést végző szakértői bizottság Összefoglaló véleményébe? Teljes cikk...


Felmentési idő alatt lehet másik 8 órás munkám?

1 éve Jelenleg kormánytisztviselőként a felmentési időmet töltöm. Kaptam egy álláslehetőséget a versenyszférában. Kérdésem,hogy felmentési idő alatt létesíthetek új 8 órás munkaviszonyt a kilépő papírok nélkül, vagy inkább megbízásival dolgozzak ez a köztes időszak alatt? Teljes cikk...


Nyugdíj melletti munka BT-ben szolgálati időnek számít-e?

2 éve Nyugdíj mellett 1994-től 2011.03.30-ig BT beltagja voltam. EVA adózó. Érdeklődöm, hogy ezen időszak szolgálati időnek beszámít-e? Teljes cikk...


Aki nem jelenti be dolgozóit

5 éve A NAV közzétette azon cégek júniusi listáját, amelyek nem jelentették be munkavállalóikat, írja az adózóna.hu. Teljes cikk...


Mit tehet a munkáltató, ha a munkavállaló "kijátszotta őt"?

14 éve Annak ellenére, hogy a Munka Törvénykönyve (továbbiakban Mt.) akkurátusan leszabályozza a munkaviszony megszüntetésének okát, folyamatát és következményeit, a gyakorlatban mégis számtalan kérdés merül fel a munkaviszony megszüntetése során egyrészt a munkavállalók, másrészt a munkáltatók részéről. Szemben az Mt.-vel, amely inkább a munkavállalói érdekeket helyezi előtérbe, a továbbiakban a munkáltató szemszögéből vesszük górcső alá a problémás eseteket. Teljes cikk...