50 cikk a(z) női munkavállalás címkével:

Munkáltatói felelősség és a nők

4 éve A Munka törvénykönyvének változása hogyan hat a nők foglalkoztatására? Mi a munkáltató felelőssége? Nők és szerepek a mindennapokban. Ezek a témák merültek fel a Pannonjob Kft. szakmai konferenciáján. Teljes cikk...


A felsővezetők több mint fele nő

4 éve A felsővezetők több mint fele női dolgozó, a menedzsment pozíciók 44 százalékát nők töltik be az Unilevernél. Ezek a számok 38 százalékos növekedést mutatnak az elmúlt 5 év alatt globális viszonylatban. Teljes cikk...


Az egyenlőség nem jelent esélyegyenlőséget

4 éve Mit tehet egy nagyvállalat azért, hogy egyenlő esélyekkel induljanak a nők, hogy ugyanannyi legyen a bérük, ugyanannyi férfi és női dolgozó legyen egy elférfiasodott iparágban is? A Jól-lét Alapítvány közelmúltban megrendezett konferenciájának témája a vállalatok társadalmi felelősségvállalása volt, már ami a nők és férfiak egyenlőségét illeti. Gyakorlati példákat hozott a Magyar Telekom, a BP és a Schneider Electric. Teljes cikk...


Melyik lesz idén a legjobb női munkahely?

4 éve Legjobb Női Munkahely 2014 díj elnyerésére keresi a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség azokat a munkahelyeket, ahol a legtöbbet tesznek a női munkavállalókért. Teljes cikk...


Önkényes és diszkriminatív a közfoglalkoztatási törvény tervezett módosítása

5 éve A JÓL-LÉT Alapítvány álláspontja szerint a munkavállalók kiszolgáltatottságát növeli, és sérti az egyenlő bánásmód követelményét a közfoglalkoztatási törvény tervezett módosítása. Az állásfoglaláshoz csatlakozott a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség és a Nóra-hálózathoz tartozó egyes civil szervezetek. Teljes cikk...


A nők jobban emelik a GDP-t mint a kőolaj

5 éve Az, hogy ki a jó munkavállaló, és ki a jó szülő, elvárás kérdése. Ha a társadalom úgy „dönt”, hogy a jó szülő az, aki 3 évig otthon marad a gyerekével, és a háztartás, illetve a nagyobb gyerekek gondozása is kizárólag az ő feladata lesz, akkor ez az elvárás ellehetetleníti a munkavégzést, és „belöki” ezt a szülőt a rossz, megbízhatatlan munkavállaló szerepébe. Most, jelenleg azonban még itt tart a magyar társadalom. A rossz „szélirányok” mellett az ígéretes kezdeményezésekről, a munkaerőpiac feltérképezéséről, és a skandináv példáról is hallhattak a résztvevők azon a rendezvényen, amelyet a Jól-Lét Alapítvány a gyermekvállalás utáni visszatérés lehetőségeiről tartott. Teljes cikk...


Lehet-e vállalati juttatás a lombikbébi program?

5 éve Nem is olyan régen cikkezett arról főleg a külföldi sajtó, hogy a Facebook már támogatja, az Apple pedig hamarosan szintén hozzájárul női munkavállalóik petesejtjeinek lefagyasztási költségeihez - ez is egy lehetséges juttatás a vállalati palettán. Magyarországon a cégek eddig még nem jutottak el, de több nagyvállalat már beillesztette CSR tevékenységei közé a munkavállalóknak lombikbébi programhoz nyújtott támogatást. Teljes cikk...


Hatezer bölcsődei férőhely az anyák munkába állásáért

6 éve Ebben a kormányzati ciklusban több mint hatezer új bölcsődei férőhely jött, illetve jön létre, és további több mint ötezer bölcsődésnek a korábbinál korszerűbb körülményeket biztosíthatnak a régi intézményekben - jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális és családügyért felelős államtitkára. Teljes cikk...


Németországban jobb dolgozó nőnek lenni

6 éve Javul a nők munkaerő-piaci helyzete az ezredforduló óta Németországban, ez derül ki a PwC felméréséből. Foglalkoztatásuk 11 százalékkal nőtt, ezzel Németország azok közé az országok közé került, ahol a legtöbb nő dolgozik. Teljes cikk...


Bányában is dolgozhatnak a nők

12 éve A kormány fölmondja a nők föld alatti bányamunkáját tiltó nemzetközi egyezményt, amit még 1935-ben Genfben fogadtak el - számol be a Napi Gazdaság. Teljes cikk...