100 biciklitároló, öltözők és zuhanyzók - folytatódik a Diageo biciklis programja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén újra meghirdették a Diageo budapesti irodájában a Budapest Cycle elnevezésű kerékpáros programot, amelynek célja, hogy a cég bátorítsa munkavállalóit az egészségtudatos közlekedésre, valamint segítséget nyújtson az ehhez szükséges feltételek megteremtésére.
A környezettudatos kezdeményezést a cég munkavállalói hívták életre annak érdekében, hogy minél többen juthassanak az egészséges munkába járáshoz szükséges biciklihez. A hazánkban egyedülálló program keretében a vállalat munkatársainak már több mint 10 százaléka jutott ezen a módon biciklihez, folyamatosan növelve a kerékpáros közlekedést választó kollégák számát - tájékoztatták portálunkat.
Az idén második alkalommal meghirdetett Budapest Cycle kampány ötletgazdája és motorja, Somogyváry Péter, a Diageo egyik HR menedzsere.
A cég munkatársai a program indítása óta több mint száz kerékpárt igényeltek, melyeket a Csepel Zrt. biztosított. A kezdeményezés állami támogatás nélkül valósult meg, a munkatársak több részletben kedvezményes feltételekkel vásárolhatták meg a kerékpárokat. A Diageo alkalmazottai akár családtagjaik számára is válogathattak a Csepel kínálatából, mivel az akció keretében több biciklit is rendelhettek.
A közlemény idézi a Diageo saját belső felmérését, amely szerint a munkába járó alkalmazottak több mint 15 százaléka azért választja ezt a közlekedési eszközt, mert fontos számára az egészséges életmód. A vállalat a kerékpáros közlekedés támogatása mellett a központjában kialakított edzőteremmel is támogatja a testmozgást, melyet a cég belső felmérése alapján a válaszadók 56 százaléka vesz igénybe. Rendszeres testmozgást bevallásuk szerint több mint 75 százalékuk végez. A felmérésből az is kiderül, hogy a szolgáltató központ munkatársai energikusabbnak és hatékonyabbnak érzik magukat testmozgást követően, ami a munkateljesítményükre is pozitív hatással van.
"A Budapest Cycle tavalyi sikere alapján nagy várakozásokkal hirdettük meg idén, immár második alkalommal kerékpáros programunkat. Munkavállalóink többsége az Y generációból kerül ki, akik tapasztalataink alapján különösen nyitottak az egészséges közlekedésre, amit az is alátámaszt, hogy közel 20 százalékuk jár biciklivel dolgozni nap mint nap. Büszkék vagyunk rá, hogy az egyik legnagyobb budapesti szolgáltatóközpontként jó példát mutathatunk más vállalatok számára is, és bízunk benne, hogy a jövőben egyre többen biztatják rendszeres testmozgásra munkavállalóikat" - mondta Szőcs László, a Diageo HR vezetője.
A Diageo budapesti központjában az épület két szintjén 100 biciklitároló, öltözők és zuhanyzók szolgálják a biciklivel közlekedők kényelmét.
A Diageo budapesti irodájában Magyarország legnagyobb és legfejlettebb szolgáltató központjaként több mint 1200 munkavállaló dolgozik.
Az idén második alkalommal meghirdetett Budapest Cycle kampány ötletgazdája és motorja, Somogyváry Péter, a Diageo egyik HR menedzsere.
A cég munkatársai a program indítása óta több mint száz kerékpárt igényeltek, melyeket a Csepel Zrt. biztosított. A kezdeményezés állami támogatás nélkül valósult meg, a munkatársak több részletben kedvezményes feltételekkel vásárolhatták meg a kerékpárokat. A Diageo alkalmazottai akár családtagjaik számára is válogathattak a Csepel kínálatából, mivel az akció keretében több biciklit is rendelhettek.
A közlemény idézi a Diageo saját belső felmérését, amely szerint a munkába járó alkalmazottak több mint 15 százaléka azért választja ezt a közlekedési eszközt, mert fontos számára az egészséges életmód. A vállalat a kerékpáros közlekedés támogatása mellett a központjában kialakított edzőteremmel is támogatja a testmozgást, melyet a cég belső felmérése alapján a válaszadók 56 százaléka vesz igénybe. Rendszeres testmozgást bevallásuk szerint több mint 75 százalékuk végez. A felmérésből az is kiderül, hogy a szolgáltató központ munkatársai energikusabbnak és hatékonyabbnak érzik magukat testmozgást követően, ami a munkateljesítményükre is pozitív hatással van.
"A Budapest Cycle tavalyi sikere alapján nagy várakozásokkal hirdettük meg idén, immár második alkalommal kerékpáros programunkat. Munkavállalóink többsége az Y generációból kerül ki, akik tapasztalataink alapján különösen nyitottak az egészséges közlekedésre, amit az is alátámaszt, hogy közel 20 százalékuk jár biciklivel dolgozni nap mint nap. Büszkék vagyunk rá, hogy az egyik legnagyobb budapesti szolgáltatóközpontként jó példát mutathatunk más vállalatok számára is, és bízunk benne, hogy a jövőben egyre többen biztatják rendszeres testmozgásra munkavállalóikat" - mondta Szőcs László, a Diageo HR vezetője.
A Diageo budapesti központjában az épület két szintjén 100 biciklitároló, öltözők és zuhanyzók szolgálják a biciklivel közlekedők kényelmét.
A Diageo budapesti irodájában Magyarország legnagyobb és legfejlettebb szolgáltató központjaként több mint 1200 munkavállaló dolgozik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?