2 milliárd dollárral fizethetne többet dolgozóinak a Wal-Mart

Jelentősen növelhetné alkalmazottainak bérét és juttatásait a Wal-Mart kiskereskedelmi óriás anélkül, hogy árait emelnie kéne. Egy friss tanulmány szerint a cég még így is nyereségesen - bár a jelenleginél alacsonyabb profittal - működhetne.

Az Economic Policy Institute tanulmányának a cég szempontjából eléggé szerencsétlen az időzítése. Mostanában ugyanis rengeteg támadás éri az alacsony fizetések és a vetélytársak ellehetetlenítése miatt a világ legnagyobb kereskedelmi vállalatát a szakszervezetek, politikusok és civil aktivisták részéről.

A társaság azzal védekezik, hogy alacsony áraival megnöveli a vevők vásárlóerejét, s így magasabb életszínvonalat biztosít nekik. A Global Insight korábbi elemzése szerint a Wal-Mart évente több mint 2 ezer dollárt takarít meg a háztartások számára. Az új tanulmány készítői szerint az a kérdés, hogy a cég által biztosított előnyök fenntarthatók-e akkor is, ha növeli dolgozóinak fizetését. A szakértők arra jutottak, hogy ha a cég megelégedne az 1997-es szintű profitmarzzsal (2,9 százalék a tavalyi 3,6 helyett), akkor mintegy 2,3 milliárd dollár szabadulna fel, amit a dolgozók számlájára lehetne utalni.

Az elemzők a rivális Costco Wholesale Corp. kétszázalékos marzsával példálóznak, de azt elmulasztják megemlíteni, hogy a Wal-Mart legnagyobb riválisa, a Target Corp. viszont 4,7 százalékos többletet ért el tavaly - közli a CNN.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek