2 milliárd dollárral fizethetne többet dolgozóinak a Wal-Mart
Jelentősen növelhetné alkalmazottainak bérét és juttatásait a Wal-Mart kiskereskedelmi óriás anélkül, hogy árait emelnie kéne. Egy friss tanulmány szerint a cég még így is nyereségesen - bár a jelenleginél alacsonyabb profittal - működhetne.
A társaság azzal védekezik, hogy alacsony áraival megnöveli a vevők vásárlóerejét, s így magasabb életszínvonalat biztosít nekik. A Global Insight korábbi elemzése szerint a Wal-Mart évente több mint 2 ezer dollárt takarít meg a háztartások számára. Az új tanulmány készítői szerint az a kérdés, hogy a cég által biztosított előnyök fenntarthatók-e akkor is, ha növeli dolgozóinak fizetését. A szakértők arra jutottak, hogy ha a cég megelégedne az 1997-es szintű profitmarzzsal (2,9 százalék a tavalyi 3,6 helyett), akkor mintegy 2,3 milliárd dollár szabadulna fel, amit a dolgozók számlájára lehetne utalni.
Az elemzők a rivális Costco Wholesale Corp. kétszázalékos marzsával példálóznak, de azt elmulasztják megemlíteni, hogy a Wal-Mart legnagyobb riválisa, a Target Corp. viszont 4,7 százalékos többletet ért el tavaly - közli a CNN.
Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?