2 milliárd dollárral fizethetne többet dolgozóinak a Wal-Mart
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentősen növelhetné alkalmazottainak bérét és juttatásait a Wal-Mart kiskereskedelmi óriás anélkül, hogy árait emelnie kéne. Egy friss tanulmány szerint a cég még így is nyereségesen - bár a jelenleginél alacsonyabb profittal - működhetne.
Az Economic Policy Institute tanulmányának a cég szempontjából eléggé szerencsétlen az időzítése. Mostanában ugyanis rengeteg támadás éri az alacsony fizetések és a vetélytársak ellehetetlenítése miatt a világ legnagyobb kereskedelmi vállalatát a szakszervezetek, politikusok és civil aktivisták részéről.
A társaság azzal védekezik, hogy alacsony áraival megnöveli a vevők vásárlóerejét, s így magasabb életszínvonalat biztosít nekik. A Global Insight korábbi elemzése szerint a Wal-Mart évente több mint 2 ezer dollárt takarít meg a háztartások számára. Az új tanulmány készítői szerint az a kérdés, hogy a cég által biztosított előnyök fenntarthatók-e akkor is, ha növeli dolgozóinak fizetését. A szakértők arra jutottak, hogy ha a cég megelégedne az 1997-es szintű profitmarzzsal (2,9 százalék a tavalyi 3,6 helyett), akkor mintegy 2,3 milliárd dollár szabadulna fel, amit a dolgozók számlájára lehetne utalni.
Az elemzők a rivális Costco Wholesale Corp. kétszázalékos marzsával példálóznak, de azt elmulasztják megemlíteni, hogy a Wal-Mart legnagyobb riválisa, a Target Corp. viszont 4,7 százalékos többletet ért el tavaly - közli a CNN.
Menedzsment Fórum
A társaság azzal védekezik, hogy alacsony áraival megnöveli a vevők vásárlóerejét, s így magasabb életszínvonalat biztosít nekik. A Global Insight korábbi elemzése szerint a Wal-Mart évente több mint 2 ezer dollárt takarít meg a háztartások számára. Az új tanulmány készítői szerint az a kérdés, hogy a cég által biztosított előnyök fenntarthatók-e akkor is, ha növeli dolgozóinak fizetését. A szakértők arra jutottak, hogy ha a cég megelégedne az 1997-es szintű profitmarzzsal (2,9 százalék a tavalyi 3,6 helyett), akkor mintegy 2,3 milliárd dollár szabadulna fel, amit a dolgozók számlájára lehetne utalni.
Az elemzők a rivális Costco Wholesale Corp. kétszázalékos marzsával példálóznak, de azt elmulasztják megemlíteni, hogy a Wal-Mart legnagyobb riválisa, a Target Corp. viszont 4,7 százalékos többletet ért el tavaly - közli a CNN.
Menedzsment Fórum
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?