kapubanner for mobile

20 percen múlhat egy kkv jövője!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hogyan írható le egy sikeres találkozó, amely ennyi idő alatt befolyásolhatja egy vállalkozás jövőjét? Erről szólt a Vállalkozók 41. Országos Találkozója, amelyet az Együttműködő Vállalkozók Szervezete tartott.

Egy tárgyalás legyen célorientált: tudjam, miért ülök le a másikkal beszélgetni. Legyek pozitív hatással a partnerre: megjelenésemmel, barátságosságommal. Először arra figyeljek: őt mi foglalkoztatja, és miben tudnék neki segíteni. Ezért kérdezzek minél többet. Keressem a kapcsolódási pontot, ami közös bennünk, ami mindkettőnk érdeke lehet. Ne a sajátomat erőltessem! Majd tegyük világossá, az ismeretek birtokában milyen konkrét együttműködésekre lennénk nyitottak. Egyezzünk meg abban, konkrétan hogyan folytatjuk.

A Találkozón 380 előre beosztott, irányított négyszemközti tárgyalás bonyolódott közel 100 cégvezető között, akik majdnem az összes megyéből és közel 50 iparágból jöttek. Külön, célirányos megbeszélések zajlottak a Beszállítói , az Ipar-technológia és az Új piacok Szekcióban. Nagyvállalatok is képviseltették magukat: Sanofi-Aventis Zrt., a Sága Foods Zrt. és a Continental Automotive Hungary Kft.

„Arra tettem fel az életemet, hogy megteremtsem Magyarországon az együttműködés kultúráját. Biztos vagyok benne, hogy a vevőorientált kommunikáció, az üzleti kapcsolatok folyamatos gazdagítása és az együttműködések létrehozása az, ami az ipari és a magyar családi kis-, és középvállalatok körében jelentős eredményeket hozhat a következő 5 évben” - – vallotta Vereb István, a tudatos üzleti együttműködések mestere, az EVSZ alapítója.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek