20 percen múlhat egy kkv jövője!
Hogyan írható le egy sikeres találkozó, amely ennyi idő alatt befolyásolhatja egy vállalkozás jövőjét? Erről szólt a Vállalkozók 41. Országos Találkozója, amelyet az Együttműködő Vállalkozók Szervezete tartott.
A Találkozón 380 előre beosztott, irányított négyszemközti tárgyalás bonyolódott közel 100 cégvezető között, akik majdnem az összes megyéből és közel 50 iparágból jöttek. Külön, célirányos megbeszélések zajlottak a Beszállítói , az Ipar-technológia és az Új piacok Szekcióban. Nagyvállalatok is képviseltették magukat: Sanofi-Aventis Zrt., a Sága Foods Zrt. és a Continental Automotive Hungary Kft.
„Arra tettem fel az életemet, hogy megteremtsem Magyarországon az együttműködés kultúráját. Biztos vagyok benne, hogy a vevőorientált kommunikáció, az üzleti kapcsolatok folyamatos gazdagítása és az együttműködések létrehozása az, ami az ipari és a magyar családi kis-, és középvállalatok körében jelentős eredményeket hozhat a következő 5 évben” - – vallotta Vereb István, a tudatos üzleti együttműködések mestere, az EVSZ alapítója.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk
- A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése? 2 hónapja
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 2 hónapja
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 3 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 3 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 4 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 4 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 4 hónapja
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 4 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 4 hónapja
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 4 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 5 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben