2010 a kölcsönzés éve?
A Trenkwalder Kft. árbevétele 2010-ben eléri a 20 milliárd forintot, kölcsönzötti létszáma pedig átlépte a 10 500 főt, amellyel az ország 10. legnagyobb munkáltatója, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A vállalatcsoportot sem hagyta sértetlenül a válság: az elmúlt évek folyamatos növekedési tendenciája után, a gazdasági világválság visszaesést okozott. A nagy ügyfélkört alkotó exportra termelő autóipari, elektronikai vállalatok - akik jellemzően a legtöbb fizikai kölcsönzötti állományt foglalkoztatják - az elmúlt két évben jelentős leépítésre kényszerültek. A fellendülés első jeleként azonban ezen cégek kezdték el először újra növelni állományukat. Többek között ennek köszönhetően a Trenkwalder kölcsönzötti létszáma mára meghaladja a válság előtti szintet, olvasható a cég közleményében.
Stabilizálódó piac, élénkülő kereslet, munkahelyteremtés
Az előrejelzések és az elmúlt hónapok tapasztalatai azt mutatják, hogy a piac stabilizálódik. A válság kedvez a rugalmas, de biztonságos atipikus foglalkoztatási formák térnyerésének: a cégek egyre nyitottabbá válnak a munkaerő-kölcsönzés mint foglalkoztatási forma iránt, hiszen felismerték, hogy a mostani gazdasági helyzetben a kölcsönzött munkavállalók alkalmazása kellően kockázatmentes és rugalmasabb megoldás, mint a belső munkaerő-állomány bővítése. Ezen felül kölcsönzés esetén nem romlik a sok vállalat számára fontos munkavállalói létszám/árbevétel arány. A kölcsönzésnek jól kimutatható és mérhető munkahely-teremtő hatása van, növeli továbbá a fiatalok és a tartósan munkanélküliek munkaerő-piaci integrációját, valamint a kölcsönzés növekedése egyenesen arányos a fekete foglalkoztatás csökkenésével.
Trenkwalder - erősebb, mint valaha
A Trenkwalder a válság alatt is arra készült, hogy ha talpra áll a gazdaság, erősebben, szervezettebben nézhessünk szembe a kihívásokkal. Struktúra-fejlesztéssel, költség-optimalizálással cégünk mára ütőképesebb, mint valaha. A válság szüksége alapján "megritkított" országos hálózatunk újból bővülésnek indult, immár 21 irodával állunk Ügyfeleink rendelkezésére.
- A Trenkwalder komoly szerepet vállal abban, hogy Magyarországon a munkaerő-piaci események a társadalom és a gazdaság együttes elvárásai szerint alakuljanak, és mind több ember számára tudjunk munkát biztosítani. Büszkék vagyunk arra, hogy ennek köszönhetően mára már 10 ezer alkalmazottunk dolgozik, több száz szerződéses partnerünk legnagyobb megelégedésével - nyilatkozta Dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. ügyvezető igazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk
A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk
Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a... Teljes cikk
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hónapja

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
A tudás törvényei: a megértés kulcsa