kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

2010 a kölcsönzés éve?

A Trenkwalder Kft. árbevétele 2010-ben eléri a 20 milliárd forintot, kölcsönzötti létszáma pedig átlépte a 10 500 főt, amellyel az ország 10. legnagyobb munkáltatója, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A Trenkwalder a helyi piac ismeretéből és nemzetközi hálózatából létrejövő szinergiának köszönhetően nemcsak a nagyvállalatok, hanem a kis- és középvállalkozások stratégiai partnerévé is vált.

A vállalatcsoportot sem hagyta sértetlenül a válság: az elmúlt évek folyamatos növekedési tendenciája után, a gazdasági világválság visszaesést okozott. A nagy ügyfélkört alkotó exportra termelő autóipari, elektronikai vállalatok - akik jellemzően a legtöbb fizikai kölcsönzötti állományt foglalkoztatják - az elmúlt két évben jelentős leépítésre kényszerültek. A fellendülés első jeleként azonban ezen cégek kezdték el először újra növelni állományukat. Többek között ennek köszönhetően a Trenkwalder kölcsönzötti létszáma mára meghaladja a válság előtti szintet, olvasható a cég közleményében.


Stabilizálódó piac, élénkülő kereslet, munkahelyteremtés



Az előrejelzések és az elmúlt hónapok tapasztalatai azt mutatják, hogy a piac stabilizálódik. A válság kedvez a rugalmas, de biztonságos atipikus foglalkoztatási formák térnyerésének: a cégek egyre nyitottabbá válnak a munkaerő-kölcsönzés mint foglalkoztatási forma iránt, hiszen felismerték, hogy a mostani gazdasági helyzetben a kölcsönzött munkavállalók alkalmazása kellően kockázatmentes és rugalmasabb megoldás, mint a belső munkaerő-állomány bővítése. Ezen felül kölcsönzés esetén nem romlik a sok vállalat számára fontos munkavállalói létszám/árbevétel arány. A kölcsönzésnek jól kimutatható és mérhető munkahely-teremtő hatása van, növeli továbbá a fiatalok és a tartósan munkanélküliek munkaerő-piaci integrációját, valamint a kölcsönzés növekedése egyenesen arányos a fekete foglalkoztatás csökkenésével.


Trenkwalder - erősebb, mint valaha



A Trenkwalder a válság alatt is arra készült, hogy ha talpra áll a gazdaság, erősebben, szervezettebben nézhessünk szembe a kihívásokkal. Struktúra-fejlesztéssel, költség-optimalizálással cégünk mára ütőképesebb, mint valaha. A válság szüksége alapján "megritkított" országos hálózatunk újból bővülésnek indult, immár 21 irodával állunk Ügyfeleink rendelkezésére.

- A Trenkwalder komoly szerepet vállal abban, hogy Magyarországon a munkaerő-piaci események a társadalom és a gazdaság együttes elvárásai szerint alakuljanak, és mind több ember számára tudjunk munkát biztosítani. Büszkék vagyunk arra, hogy ennek köszönhetően mára már 10 ezer alkalmazottunk dolgozik, több száz szerződéses partnerünk legnagyobb megelégedésével - nyilatkozta Dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. ügyvezető igazgatója.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk