kapubanner for mobile

25 százalékkal nő a Tesco vezérének fizetése

Sir Terry Leahy, a Tesco szupermarketlánc vezére 25 százalékos fizetésemelésre számíthat, az éves jövedelme így eléri a 4 millió angol fontot. A társaság célkitűzései között az otthoni számítógépek értékesítésének további növekelését tűzte ki.

Az áruházlánc olyan márkákat kínál, mint amilyen a Samsung, a Toshiba és a Gateway. A jövőben a vállalat egyre nagyobb szeletet kíván kihasítani a nem élelmiszer jellegű javak piacából, mint amilyenek elektronikai termékek, zenei kiadványok és a ruházati cikkek.

A BBC News értesülései alapján a Tesco 30 százalékos piaci részesedést mondhat magáénak az angol szupermarket piacon, tavaly 41,8 milliárd fontos forgalmat, illetve 2,25 milliárd fontos profitot könyvelhetett el.

Növekvő részesedés, sérülő szabad-verseny

A brit versenyhivatal (Office of Fair Trading) döntése szerint meg kellene állítani a Tescohoz hasonló konszerneket, mivel azok kiszorítják a piacról a kisebb, független üzleteket. Sir Terry természetesen mindezt visszautasítja és cáfolja a Tesco abszolút domináns szerepét a szupermarket szektorban. Azonban az olyan szervezetek véleménye alapján, mint amilyen a Friends of Earth, a Tesconak néhány városban 45 százalékos részesedése van. Ezeken a helyeken pedig szerintük korlátozni kellene az áruházlánc terjeszkedését.


  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek