kapubanner for mobile

felmondás átcsoportosítás betegszállító hatvani kórház

Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

30 éves munkaviszony után is csak 170 ezret kap egy betegszállító

Legalább 50 százalékkal kellene emelni a betegszállítók alapbérét és a túlórájukat is rendesen ki kellene fizetni - mondta az atv-ben a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke.

Soós Adrianna arra reagált, hogy az összes betegszállító felmondott a hatvani kórházban, mert nagyon keveset keresnek, pedig rengeteget dolgoznak. Az ATV Start műsorában elhangzott, hogy ebben a kórházban korábban megpróbálták a betegszállítókat átképezni műtőssegédnek, mert ott is létszámhiány van.

Próbálják a dolgozókat átcsoportosítani, de ebben komoly veszélyhelyzet rejlik, mert ha nincs meg a megfelelő szakmai hozzáértés, akkor az a betegeket veszélyeztetheti, magyarázta.

A beteghordozók nagyon sokat túlóráznak, gyakran havonta 300 óránál is többet dolgoznak, ráadásul nincs rendesen kifizetve a túlórájuk, közölte a szakszervezeti elnök. Azonkívül az alapbérük sok esetben a nettó 100 ezret sem éri el. Harmincéves munkaviszony után is csak 170 ezer forint az alapbérük a bértábla szerint.

atv.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét. Részletek Jegyek
2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026