kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

38 százalékkal nőtt a román átlagbér

Tavaly 38 százalékkal, 204 euróra nőtt a nominális nettó átlagbér Romániában, 1990 óta ez a legnagyobb évi növekmény.

A Ziarul Financiar hétfői jelentése szerint tavaly átlagosan 57 euróval növekedett az átlagbér, és ez meghaladta a 2000-2004-es időszak átlagos növekményét is. A nettó átlagbér Romániában 204 euró volt, a legjobban a bankalkalmazottak kerestek, 650 eurós átlagfizetéssel. Az ipar termelékenysége ugyanakkor tavaly alig 5 százalékkal nőtt. A tavaly év elején bevezetett egykulcsos adózás a magasabb jövedelműeknél természetesen nagyobb arányban hagyott nettó jövedelmet, és a bruttó bérek tényleges növekedése mellett ez is növelte a nettó béreket.

A statisztikák szerint a legmagasabb átlagbéreket tavaly ott számolták, ahol viszonylag kevés dolgozót foglalkoztattak, és ahol a főnökök jelentősen magasabb jövedelmei erősen növelték az átlagadatot. A bankok mellett a legjobban a dohányiparban, a légi szállításban, illetve a biztosítótársaságoknál lehetett keresni: sorrendben átlag 468, 440, illetve 391 eurót havonta.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek