kapubanner for mobile

4,8 százalékkal nőttek a reálbérek

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 749 ezer volt 2006 januárjában, 0,9 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint.

A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 6,1 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 7,6 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A januári reálkereset (a fogyasztóiár-index 2,7 százalékos növekedése mellett) 4,8 százalékkal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Januárban a költségvetési szférában 2,2 százalékkal, a versenyszférában 0,5 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint 2005 januárjában.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 195 500 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 147 800 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 312 100 forint volt, ez az évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi külön juttatást is tartalmazza.

Januárban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,1 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 4,7 százalékkal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 6,1 százalékos növekedés. A nettó keresetek átlagosan 7,6 százalékkal, a költségvetésben 6,7 százalékkal, a versenyszféra területén 8,7 százalékkal emelkedtek.

A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 124 200 forint volt, (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 83 400 forint, a szellemi foglalkozásúaké 170 200 forint). A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 202 800 forint volt, 6,2 százalékkal haladta meg az előző év januárit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. januárban átlagosan 3,6 százalékot tett ki.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek