42 ezerrel többen dolgoznak Magyarországon, mint egy évvel ezelőtt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA foglalkoztatottak létszáma 2011. szeptember-novemberben 3 millió 870 ezer fő volt, 42 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön.
A munkanélküliek száma az egy évvel korábbival lényegében megegyezett, 460 ezer fő volt, amely 10,6 százalékos munkanélküliségi rátát eredményezett 2011 szeptember-novemberben, 2009 IV. negyedéve óta a legalacsonyabbat.
A 15-64 éves korosztályban 39 ezerrel nőtt a munkaerőpiacon jelen levő foglalkoztatottak és munkanélküliek száma, ami 63,5 százalékos aktivitási aránynak felel meg. A növekedésből csak 700 nem találtak munkahelyet, míg a foglalkoztatottak száma 38 ezer 300-zal nőtt. Így a foglakoztatási ráta szintén 0,6 százalékponttal 56,7 százalékra javult.
A vizsgált időszakban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 69 ezren voltak foglalkoztatottak, 32 ezerrel többen, mint 2010 azonos időszakában, ezzel foglalkoztatási arányuk 1 százalékponttal, 62,2 százalékra emelkedett. A nőket a vizsgált időszakban 1 millió 766 ezer fős, 51,4 százalékos foglalkoztatottság jellemezte, ami 0,3 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakában regisztrált értéket.
A munkanélküliek 17 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 26,1 százalékos munkanélküliségi rátája megegyezett a 2010. szeptember-novemberivel.
A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája is az egy évvel ezelőttivel lényegében azonosan alakult, 9,7 százalék volt.
Az egy évvel korábbi 53,8 százalékkal szemben a munkanélküliek 46,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást tavaly szeptember-novemberben. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9-ről 17,3 hónapra rövidült.
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a KSH adatokat értékelve csütörtökön közölte: a foglalkoztatottak számának dinamikus emelkedése leginkább a versenyszférában valósult meg, de a közfoglalkoztatásnak is érezhető már a hatása. Emellett az iparban és a szolgáltató szektorban erősödött a foglalkoztatói szándék. Az a tény, hogy több mint egy éve folyamatosan a foglalkoztatottság pozitív éves bővülése figyelhető meg, már hosszabb tendenciának tekinthető - írja a Nemzetgazdasági Minisztérium közleménye nyomán az MTI.
A 15-64 éves korosztályban 39 ezerrel nőtt a munkaerőpiacon jelen levő foglalkoztatottak és munkanélküliek száma, ami 63,5 százalékos aktivitási aránynak felel meg. A növekedésből csak 700 nem találtak munkahelyet, míg a foglalkoztatottak száma 38 ezer 300-zal nőtt. Így a foglakoztatási ráta szintén 0,6 százalékponttal 56,7 százalékra javult.
A vizsgált időszakban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 69 ezren voltak foglalkoztatottak, 32 ezerrel többen, mint 2010 azonos időszakában, ezzel foglalkoztatási arányuk 1 százalékponttal, 62,2 százalékra emelkedett. A nőket a vizsgált időszakban 1 millió 766 ezer fős, 51,4 százalékos foglalkoztatottság jellemezte, ami 0,3 százalékponttal meghaladta az előző év azonos időszakában regisztrált értéket.
A munkanélküliek 17 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 26,1 százalékos munkanélküliségi rátája megegyezett a 2010. szeptember-novemberivel.
A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája is az egy évvel ezelőttivel lényegében azonosan alakult, 9,7 százalék volt.
Az egy évvel korábbi 53,8 százalékkal szemben a munkanélküliek 46,9 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást tavaly szeptember-novemberben. A munkanélküliség átlagos időtartama 18,9-ről 17,3 hónapra rövidült.
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) a KSH adatokat értékelve csütörtökön közölte: a foglalkoztatottak számának dinamikus emelkedése leginkább a versenyszférában valósult meg, de a közfoglalkoztatásnak is érezhető már a hatása. Emellett az iparban és a szolgáltató szektorban erősödött a foglalkoztatói szándék. Az a tény, hogy több mint egy éve folyamatosan a foglalkoztatottság pozitív éves bővülése figyelhető meg, már hosszabb tendenciának tekinthető - írja a Nemzetgazdasági Minisztérium közleménye nyomán az MTI.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?