5,7 százalékkal nőtt a reálkereset
A nemzetgazdaságban 2006. január-áprilisban a bruttó átlagkereset 7,5 százalékkal, a nettó átlagkereset 8,3 százalékkal, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 2,5 százalékos növekedése mellett - 5,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) közleményéből.
A múlt év első négy hónapjában a bruttó átlagkereset 11,9 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit, az infláció az első négy hónapban 3,7 százalékos volt, ez alapján a reálkereset 8,3 százalékkal bővült.
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 773 ezer volt 2006 első négy hónapjában, 0,2 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban.
Az idén az első négy hónapban a költségvetési szférában 1,4 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban, a versenyszférában viszont 0,1 százalékkal nőtt a létszám.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 169 300 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 153 400 forintot kerestek 2006. január-áprilisban. A bruttó átlagkereset 208.900 forint volt a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóknál, akik közül 42 százaléknak van felsőfokú végzettsége, míg a versenyszférában dolgozóknál ez az arány 14 százalék.
Január-áprilisban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,6 százalékkal, a költségvetési szférában dolgozóké 6,1 százalékkal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,5 százalékos növekedés.
A vizsgált időszakban a nettó keresetek átlagosan 8,3 százalékkal, a költségvetés területén 7,3 százalékkal, a versenyszférában 9,2 százalékkal emelkedtek az egy évvel korábbihoz képest.
A nettó átlagkereset 111 300 forint volt a nemzetgazdaságban, ezen belül a fizikai foglakozásúaké 80 100 forint, a szellemi foglalkozásúaké 146 600 forint.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 178 ezer forint volt, 7,8 százalékkal haladta meg az előző év január-áprilisit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. január-áprilisban átlagosan 4,9 százalékot tett ki.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?