5 tipp a naprakész tudás megszerzéséhez
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉletünk kétharmadában dolgozunk, ez akár négy évtizedet is jelenthet a munka világában. Az új kihívások keresése, és a néhány évenkénti munkahelyváltás természetes folyamattá vált. A sikeres előrelépéshez fontos, hogy elsajátítsuk az élethosszig tartó tanulás szemléletét és tartani tudjuk a lépést a munkaerő-piaci elvárásokkal. Ebben segít néhány tippel az oktatási szakértő.
Nemcsak a pozíciók és a munkavégzés menete változott meg azonban, hanem a munkához való hozzáállásunk is. Ma már nem jellemző, hogy a munkavállalók életük első munkahelyéről menjenek nyugdíjba, az Y generáció tagjai számára kiemelten fontossá vált a szakmai előmenetel, és nem ritka, hogy 2-3 év után fontolóra veszik a munkahelyváltást is. Az új kihívások elérésének alapfeltétele a folyamatos fejlődés, a versenyképesség kulcsa pedig az élethosszig tartó tanulás. Kiss János Tamás, a Perfekt szakértője szerint tudásunk állandó fejlesztése érdekében érdemes megfogadni az alábbi tanácsokat.
1. Légy mindig tisztában a szakmai trendekkel, újdonságokkal!
Ne maradj le a legfrissebb módszerekről, mindig legyél naprakész és nyitott az újításokkal kapcsolatban! Bármilyen szakterületen is dolgozol, érdemes figyelni a szektort érintő újításokat, hogy azonnal tudj reagálni a változásokra, legyen szó a munkamódszerek korszerűsítéséről, vagy akár egy adózást, adminisztrációt érintő jogszabály megváltozásáról.
2. Mérd fel, hogy mire van szükséged céljaid eléréséhez!
Tűzz ki célokat, és határozd meg, hogy mire van szükséged a vágyott pozíció, munkahely, siker megszerzéséhez! Ha kész a terv, akkor már célirányosan dolgozhatsz a megvalósításon. Készíts ütemtervet, hogy mit, és mennyi idő alatt szeretnél elérni, és ehhez milyen kompetenciáidat kell fejlesztened. Például milyen képzést, nyelvi szintet szeretnél teljesíteni, és mennyi időt adsz magadnak a fejlődésre.
3. Állj több lábon!
Nem árt több lábon állni, ezért ne csak egy területre koncentráltan fejleszd a tudásodat. Több terület együttes ismerete komplex rálátást adhat bizonyos problémákra, és ha úgy döntesz, hogy szeretnél kiszállni a mókuskerékből, könnyebben tudsz nyitni olyan szakmák felé, amelyekről már rendelkezel ismeretekkel.
4. Tanulj a mindennapok tapasztalataiból is!
A „lifewide learning” a tanulás horizontális dimenziója, amely az élet minden területére kiterjedő tanulást, a különböző kontextusokat, helyeket és helyzeteket jelenti, amikor infromális keretek között, a mindennapokban szerzünk tudást. Törekedj rá, hogy tanulj tapasztalati úton is, majd alkalmazd új ismereteidet munkád során!
5. Vegyél részt felnőttképzéseken!
A „lifelong learning” a tanulás vertikális dimenziója, mely magában foglalja a formális képzési formák összességét, például a felnőttképzést. A néhány hónapos OKJ-s képzések során gyakorlatorientált tudásra tehetsz szert, amelyet munka mellett, rugalmas időbeosztásban is végezhetsz. Akár saját szakmádon belül képzed magad tovább, akár új szakmát tanulsz meg, a továbbfejlesztett, esetleg újonnan szerzett kompetenciáid a segítségedre lesznek, hogy elérd a kitűzött célt.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc