6,8%-kal nőtt a reálkereset
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 788 ezer volt 2005. január-szeptemberben, közel annyi, mint egy évvel korábban. A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek 9,7%-kal, a nettó átlagkeresetek 10,7%-kal haladták meg az egy évvel korábbit.
A versenyszférában a bruttó nominális átlagkereset 7,2%-kal, a nettó átlagkereset 8,6%-kal emelkedett. A költségvetés területén - az ez évben egységesen januárban fizetett egyhavi külön juttatás miatt - a bruttó átlagkereset 14,9%-kal, a nettó átlagkereset 15,2%-kal növekedett. Ez utóbbi területen a jutalom és az egyhavi külön juttatás nélkül számított bruttó kereset növekedési üteme 7,6% volt. A január-szeptemberi reálkereset (a fogyasztóiár-index 3,7%-os növekedése mellett) 6,8%-kal nőtt a nemzetgazdaságban.
A versenyszférában 2005. január-szeptemberben 0,2%-kal nőtt a létszám. A költségvetés majdnem minden területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél összességében 1,3%-os volt.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 600 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 200 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 900 Ft-ot kerestek 2005. január-szeptemberben.
A rendszeres kereset (a jutalom, prémium, valamint külön juttatások nélkül számított bruttó kereset) növekedési üteme a nemzetgazdaság egészében 7,3%, ezen belül a vállalkozásoknál 7,3%, a költségvetési intézményeknél 7,6% volt.
Szeptemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,5%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,9%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101 300 Ft volt január-szeptemberben (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 74 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 131 900 Ft), ami 10,7%-os növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest. A szeptemberi nettó keresetek 9,2%-kal haladták meg a 2004. azonos időszakit.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 162 700 Ft volt, 9,8%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2005. január-szeptemberben átlagosan 4,9% volt.
A versenyszférában 2005. január-szeptemberben 0,2%-kal nőtt a létszám. A költségvetés majdnem minden területén folytatódott a létszámcsökkenés, amely így a költségvetési intézményeknél összességében 1,3%-os volt.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 154 600 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 144 200 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 179 900 Ft-ot kerestek 2005. január-szeptemberben.
A rendszeres kereset (a jutalom, prémium, valamint külön juttatások nélkül számított bruttó kereset) növekedési üteme a nemzetgazdaság egészében 7,3%, ezen belül a vállalkozásoknál 7,3%, a költségvetési intézményeknél 7,6% volt.
Szeptemberben a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 7,5%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 7,9%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 7,7%-os növekedést jelent.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 101 300 Ft volt január-szeptemberben (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 74 900 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 131 900 Ft), ami 10,7%-os növekedés az egy évvel korábbi szinthez képest. A szeptemberi nettó keresetek 9,2%-kal haladták meg a 2004. azonos időszakit.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 162 700 Ft volt, 9,8%-kal haladta meg az előző év azonos időszakit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2005. január-szeptemberben átlagosan 4,9% volt.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?