7 százalékos béremelést kaphatnak a közszféra dolgozói
Úgy tűnik, a bérminimumok gyors emelése ellenére nem kívánja a korábban tervezettnél lényegesen nagyobb ütemben növelni a közszféra dolgozóinak bérét a kormány - írja a vg.hu.
A minisztérium - mint a Portfoliónak átadott kimutatásából kiderült - jövőre 40 milliárdos többletköltséggel számol a bérminimumok emelése miatt, ami nagyjából annyit jelent: szinte csak azoknál kalkulálnak a korábban tervezettnél nagyobb növekedéssel, akik valóban a meghatározott minimumok alá esnek. Az NGM lapzártánkig nem reagált a vg.hu a témát érintő kérdéseire.
A jövő évi költségvetésben összesen több mint kétezermilliárd forintos keret szerepel személyi juttatások címén, ehhez további 551 milliárd forint járulékokra szánt összeg társul. Ez utóbbiból a járulékcsökkentés miatt mintegy 100 milliárd forintot takarít meg az állam (ezt azonban az NGM saját számításában inkább levonta a járulékcsökkentés árából, és úgy mutatta ki, mintha ennyivel kevesebb esne ki a költségvetésből az intézkedés nyomán).
A költségvetésben a kormányzat összesen 5 százalékos átlagos béremeléssel számolt a közszférában, ami leginkább a korábban bevezetett életpályamodellek továbbvitelének köszönhető. A bérkeretek a költségvetési tervben összességében azonban így is 12 százalékkal emelkednek - aminek részben a korábbi bérintézkedések áthúzódó hatása az oka.
A jövő évi büdzsében eleve számos területen terveztek béremelést, és a kiadási kereteket tovább növelik az idén év végi keresetemelések is. Például: az egészségügyi dolgozók novembertől kapják meg a nekik megígért bérfejlesztés nagyobb (átlagosan 26 százalékos emelést jelentő) szeletét, míg jövő ilyenkor további 12 százalékkal növekedhetnek a juttatások.
Ez a költségekben az ideihez képest összesen 24 százalékos bővülést jelent, amivel már eleve számolt a büdzsé. De ugyanúgy lehetett kalkulálni a rend- és honvédelmi dolgozók, a felsőoktatásban foglalkoztatottak vagy az adóhivatali munkatársak 5 százalékos fizetésemelésével (ezek bejelentett intézkedések voltak tavaly is) vagy az állami tisztviselők emelkedő béreivel.
Összességében 225 milliárd forinttal nagyobb bérkeret szerepel a jövő évi költségvetésben az ideinél, amely a kormányhivatalokban, a járási hivatalokban, az igazságügyben és a szociális területen dolgozók, valamint a pedagógusok, a bölcsődei nevelők és a kulturális szféra közalkalmazottainak emelését is tartalmazza.
A kormányzati szereplők mostanában ezeket a korábban elhatározott emeléseket jelentik be ismételten.
A korábban elhatározott bérfejlesztések eredményeként a fizetések természetesen a legtöbb területen meghaladják majd a jelentősen megemelt, jövőre már 128 ezer forintot megközelítő minimálbér szintjét - nagyobb gond a szakképzetteknek kötelezően kifizetendő összeg, amely 161 ezer forint fölé emelkedik.
Ez ugyanis annyit jelent, hogy több területen ismét összecsúszik a bértábla: az egészségügyben az ápolóknál vagy a szociális területen dolgozóknál úgy egészében nem lesz túl nagy a különbség a kezdők és a 20-30 éves tapasztalattal ott dolgozók fizetése között. Az, hogy a nemzetgazdasági tárca csupán a bérköltségek 2 százalékos további emelkedésével számol, azt jelenti, hogy az átlagosan 5 százalékos béremelési ütem 7 százalékosra nőhet majd.
VG
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- "Tarthatatlan a helyzet" – azonnali béremelést követelnek a kulturális dolgozók 2 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?