Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

8,2 milliárd Észak-Magyarország foglalkoztatásának bővítésére

Az idén összességében 8,2 milliárd forint fordítható a foglalkoztatás bővítésére az észak-magyarországi régió három megyéjében a Foglalkoztatási Alap decentralizált részéből, az év első negyedében a regionális munkaügyi központ ebből az összegből több mint 5 milliárd forintot már odaítélt a pályázóknak - mondta Mogyorósi Gyula, a regionális munkaügyi tanács elnöke.

images

A decentralizált alaprészből úgynevezett aktív eszközökre és munkaerőpiaci programokra az idén a régió három megyéjébe - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyébe - jutó forrásból bér- és járuléktámogatásra csaknem 3,3 milliárd, közhasznú foglalkoztatás támogatására csaknem 3 milliárd forint fordítható, képzésre, átképzésre pedig csaknem 2 milliárd forint - ismertette Mogyorósi Gyula. Elmondta azt is: a "munkaerőpiaci eszközök és programok támogatási rendszerével" ez év első negyedében csaknem 16 ezren jutottak átmeneti, vagy hosszabb idejű munkalehetőséghez a régióban.

A térségben a KSH számításai szerint 13,5 százalékos, a munkaügyi központ adatai szerint 18,5 százalékos volt az év első negyedében a munkanélküliségi ráta, csaknem ugyanannyi, mint egy évvel korábban - ezt már Szabó József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója mondta. Összességében 93 ezer a regisztrált munkanélküliek száma, kétharmaduk Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, egyharmaduk pedig Heves és Nógrád megyében él, és vár munkalehetőségre. A három megyében a foglalkoztatottak száma meghaladja a 422 ezret, ez némileg több, mint a megelőző negyedévben.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk