kapubanner for mobile

8,2 milliárd Észak-Magyarország foglalkoztatásának bővítésére

Az idén összességében 8,2 milliárd forint fordítható a foglalkoztatás bővítésére az észak-magyarországi régió három megyéjében a Foglalkoztatási Alap decentralizált részéből, az év első negyedében a regionális munkaügyi központ ebből az összegből több mint 5 milliárd forintot már odaítélt a pályázóknak - mondta Mogyorósi Gyula, a regionális munkaügyi tanács elnöke.

images

A decentralizált alaprészből úgynevezett aktív eszközökre és munkaerőpiaci programokra az idén a régió három megyéjébe - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyébe - jutó forrásból bér- és járuléktámogatásra csaknem 3,3 milliárd, közhasznú foglalkoztatás támogatására csaknem 3 milliárd forint fordítható, képzésre, átképzésre pedig csaknem 2 milliárd forint - ismertette Mogyorósi Gyula. Elmondta azt is: a "munkaerőpiaci eszközök és programok támogatási rendszerével" ez év első negyedében csaknem 16 ezren jutottak átmeneti, vagy hosszabb idejű munkalehetőséghez a régióban.

A térségben a KSH számításai szerint 13,5 százalékos, a munkaügyi központ adatai szerint 18,5 százalékos volt az év első negyedében a munkanélküliségi ráta, csaknem ugyanannyi, mint egy évvel korábban - ezt már Szabó József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója mondta. Összességében 93 ezer a regisztrált munkanélküliek száma, kétharmaduk Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, egyharmaduk pedig Heves és Nógrád megyében él, és vár munkalehetőségre. A három megyében a foglalkoztatottak száma meghaladja a 422 ezret, ez némileg több, mint a megelőző negyedévben.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk