A 20-34 év közöttiek 17 százaléka nem tanul és nem dolgozik
Az Eurostat adatai szerint tavaly a 20 és 34 év közötti korosztályba eső fiatalok 16,5 százaléka nem tanult tovább és nem vállalt munkát sem, ők a NEET fiatalok. Magyarország sem marad el az uniós átlagtól a fiatalok 17 százaléka esik ebbe a csoportba, ez nagyjából 340 ezer főt jelent - írja a G7.
2013 óta összességében folyamatosan csökken a nem foglalkoztatott, illetve oktatásban és képzésben sem részesülő fiatalok aránya, érdekesség, hogy a nők aránya nem csökken, változatlan 2016 óta. Ennek oka részben a gyerekvállalás. Másrészt az utóbbi években az intenzív emberi munkát igénylő ipari ágazatokban nőtt meg a kereslet, ahol leginkább a férfiak foglalkoztatása jellemző, akár képzettség nélkül is. A felnőttképzés is ehhez igazodott. Ehhez jön az is, hogy a cégek nem szívesen veszik fel az ebbe a korosztályba tartozókat, hiszen a terveik között szerepelhet a gyerekvállalás, ami miatt hosszabb időre kiesne a munkavállaló.
Fotó: Pixabay
G7
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
Az aktuális munkahely fennmaradására vonatkozó becslésekben érezhető leginkább a magyarok munkaerőpiaci helyzetével és körülményeivel kapcsolatos... Teljes cikk
Az Európai Unió (EU) munkavállalóinak közel negyede rendszeresen dolgozik hétvégente is. Ez különösen igaz olyan szektorokra, ahol a munkavégzés... Teljes cikk
Márciusban már a hatodik hónapja rekordalacsony szinten stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta az Európai Unió statisztikai hivatala, az... Teljes cikk
- Bizonytalan jövő, nulla megbecsülés: így érez a dolgozó fiatalok nagy része 4 napja
- Miért kerüli a Z generáció a vezetői szerepeket és hogyan változtathat ezen a HR? 1 hete
- Védett korú munkavállaló kimaradhat a leépítésből? 2 hete
- Felmérés: A DEI programok csökkentése hatással van a nők munkahelyi viselkedésére és karrierterveire 2 hete
- Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át 3 hete
- A Z generáció nem igazítja az életét a munkához 4 hete
- Mikor kell megkapnom a fizetésemet és a papírjaimat a munkaviszony megszűnése után? 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a friss lista 1 hónapja
- "Karrier-hack" fiataloknak: miért érdemes visszatérni az irodába? 1 hónapja
- Pótszabadságot kaphatnak a magzatukat elvesztő anyák 2 hónapja
- Jönnek az ötgenerációs munkahelyek: hogyan lehet jól együttműködni? 2 hónapja