A 40 ezret sem érheti majd el a katások nyugdíja
Rövid távon sok előnyhöz juthatnak a katás vállalkozók, az állami nyugdíjuk azonban az eddigi számításoknál is alacsonyabb lehet.
Bár eddig is tudható volt, hogy a katás vállalkozók alacsony nyugdíjra számíthatnak, a HVG cikke szerint 2022-től mégis új szintre emelkedik ez a probléma, ami több mint 400 ezer vállalkozót érint. A portál annak járt utána, körülbelül mekkora nyugdíja lehet a katásoknak a jelenlegi trendek alapján. Az induló nyugdíjat úgy állapítják meg, hogy a nettósított, mai értékre átszámított havi átlagkeresetet megszorozzák a megszerzett szolgálati idő évei által meghatározott nyugdíjszorzóval. Minél több ideig dolgozott az illető, illetve minél több bejelentett jövedelmet szerzett élete során, annál magasabb lesz az állami nyugdíja. Míg az alkalmazottaknál a tényleges jövedelmeket veszik figyelembe, addig a katások esetében egy egységes, törvényben rögzített járulékalapot, tehát hiába különbözik két katás jövedelme, mégis azonos állami nyugdíjjogosultságot szereznek. Idén a katás vállalkozók járulékalapja havi 108 000 forint, ezt az összeget veszik majd figyelembe nyugdíjszámításkor.
A másik kedvezőtlen tényező, hogy a nyugdíjtörvény értelmében amennyiben a nyugdíjigénylő egy adott időtartam során alacsonyabb jövedelmet szerzett a mindenkori minimálbérnél, akkor az adott időtartamot is csak arányosan csökkentve lehet beszámítani szolgálati időként. Az arányosítás mértéke azonos a megszerzett jövedelem és a mindenkori minimálbér arányával.
A korábbi kalkulációk szerint ha valaki egész élete során csak katás vállalkozói jövedelemmel rendelkezik, akkor mai értéken kb. 42 000 forint havi nyugdíjra lesz jogosult. Ha maradnak a mostani trendek, akkor még kedvezőtlenebb lehet a helyzet. A portál számításai szerint ha nem történik változás, akkor a katások maximum havi 40 000 forintos állami nyugdíjra számíthatnak, míg aki egész életében minimálbért dolgozott, a mai értéken nagyságrendileg 100 000 forintos havi nyugdíjra számíthat majd.
HVG
fotó: unsplash
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?