kapubanner for mobile

iroda ingatlan kategória In-Management Kft. Petrik Zoltán

Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A "B" kategória az ingatlanpiac nyertese?

A gazdasági válság jelentős változásokat generált a hazai kereskedelmi ingatlanpiacon. A beruházások, tranzakciók jelentősen visszaestek, a „B” kategóriás irodapiac ellenben fellendült. Petrik Zoltánnal, az In-Management Kft. értékesítési igazgatójával beszélgetett az Iroda.hu a piacról, a bérlői igényekről, a profi hozzáállásról, valamint a sokat misztifikált „A” és „B” kategória közötti elhalványuló különbségekről.

Petrik Zoltán elmondta, "a stagnálásból talán lassan kimozdulni látszó hazai ingatlanpiac jelentős potenciált hordoz a „B” kategória számára, az elsősorban költséghatékonyságra épülő átrendeződés hullámai még mindig érezhetőek, így a hozzánk befutó megkeresések mind négyzetméterben, mind minőségben találkoznak az általunk ajánlott kínálattal. Érdekes megfigyelni, hogy milyen jellemző igények alakultak ki az elmúlt esztendőkben, ami némi átrendeződést hozott a bérbeadói hozzáállásban, már természetesen amennyire az adott ingatlanok paraméterei ezt engedik."

A teljes beszélgetés az Iroda.hu-n olvasható!

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Egészség, Wellbeing

Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók

Az egyre több mesterségesintelligencia-eszköz nemcsak segíti, hanem ki is merítheti a dolgozókat. Egy friss kutatás szerint az AI-rendszerek felügyelete és a velük járó folyamatos multitasking új mentális túlterhelést okozhat. A jelenséget a kutatók „AI brain fry”-nak nevezik, és szerintük hibákhoz, döntési fáradtsághoz, sőt felmondási szándékhoz is vezethet.

További cikkek

Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó

A Yettel Magyarország tavaly vezette be Recharge nevű munkavállalói jólléti programját, amely minden aktívan ledolgozott ötödik év után egy teljes... Teljes cikk

Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk?

A tudatosság nem luxus, hanem a hosszú távú szakmai és magánéleti siker egyetlen járható útja. Nem csak a nők birkóznak azzal a dilemmával, hogy... Teljes cikk

Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl

A nagyvállalati kategóriában nyerte el „Az Év Gondoskodó Munkahelye 2025” címet a HungaroControl Zrt. a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Irodabérlés vagy -vásárlás? Melyik éri meg jobban és mire figyeljünk, ha szerződünk?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026