kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A BM közleménye a 13. havi illetményről

Mint ismeretes, az elmúlt évben több hivatásos állományú rendőr, határőr fordult bírósághoz jogsegélyért a 2004. évi 13. havi illetményük kérdésében.

Tekintettel arra, hogy a múlt évben ellentmondó jogerős bírósági ítéletek születtek, dr. Lamperth Mónika belügyminiszter levélben fordult az igazságügy miniszterhez, kérve, hogy kezdeményezze a Legfelsőbb Bíróságnál jogegységi határozat meghozatalát.

A Magyar Köztársaság Legfelsőbb Bíróságának jogegységi tanácsa - teljes mértékben igazolva a belügyminiszter korábbi álláspontját - január 31-én meghozta határozatát, melyben kimondta: a közszférában foglalkoztatottakat, így a rendészeti szerveknél hivatásos szolgálatot teljesítőket, megilleti 2004-re az egyhavi külön juttatás, amely kifizetéséről 2005. január 17-én kellett intézkedni.

Azonban, akik 2005. január 1-én már nem voltak a rendészeti szerveknél alkalmazásban, azokat is megilleti a 2004. évre járó egyhavi plusz juttatás.

A belügyminiszter korábbi álláspontját megerősítve, utasította a rendészeti szervek vezetőit, hogy a jogegységi határozatnak megfelelően rendezzék az érintettek jogos igényeit. Ez csak a 2004. december 31-e előtt állományból eltávozottakat érinti, ugyanis a jogegységi határozat kimondja: ..."A 2004. évre járó egyhavi külön juttatás kifizetéséről 2005. január 17-én kellett intézkedni, az igény ekkor vált esedékessé. Ha a munkáltató ekkor egyhavi különjuttatást fizetett, ezzel a 2004. évi járandóság megfizetését teljesítette, a tárgyévet követő januári kifizetési szabálynak megfelelően. Ilyen esetben a munkavállaló 2004. évre vonatkozóan igényt - függetlenül a munkáltató jog-szabály-értelmezésétől, a kifizetés jogcímének megjelölésétől - alappal nem támaszthat."..

Azok, akik 2004. év folyamán fejezték be munkaviszonyukat, szintén hozzájutnak a különjuttatáshoz. A kifizetés szabályairól a 2004. évi Zárszámadási Törvény rendelkezik úgy, hogy az érintetteknek maguknak kell kezdeményezni az illetékes rendőr-főkapitányságoknál, határőr-igazgatóságoknál az esetlegesen elmaradt többlet-juttatás kifizetését.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek