A diákok véleménye alapján állását is elveszítheti az oktató
Már dolgozik az egyetemeken, főiskolákon a program, amely összesíti az oktatókról alkotott hallgatói véleményeket. Az eredmény alapján a tanárokat kitüntethetik, de meneszthetik is.
A 2006 márciusában hatályba lépett felsőoktatási törvény előírja a felsőoktatási intézmények számára, hogy szabályozzák az oktatói munka hallgatói véleményezésének (OMHV) rendjét, és ismerjék meg a diákok véleményét. A rendszer kialakítása az intézmények hatáskörébe tartozik.
Hasonlóan méri fel a veszprémi Pannon Egyetem, és a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola a hallgatók véleményét. A diákok értékelik az adott tárgy szerepét az egyéni szakmai fejlődésben, az elhangzott anyag tartalmát, a kötelező irodalom listáját. A kérdőív rákérdez az oktató felkészültségére, az előadott anyag logikai felépítésére, jegyzetelhetőségére, követhetőségére, a követelményrendszer egyértelműségére.
Mindkét intézmény a beadott értékelőlapokat összesíti, amit a BKF-en mind az intézmény vezetése, mind a főiskola intézeteinek vezetői megkapnak. A Pannon Egyetemen a tanszékek megtekinthetik a hozzájuk tartozó oktatók, a dékánok a karon tanító oktatók, a Hök és a rektor pedig az öszszes oktató értékelőlapját. Az összesített eredményekhez az oktatók is hozzáférhetnek.
A BKF-en az oktatónál óralátogatást köteles tenni annak az intézetnek a vezetője, amelyhez a tanár tartozik. Amennyiben az intézetvezető tapasztalatai megegyeznek a hallgatók értékelésével, az oktatót a következő félévben felfüggeszthetik a tanítás alól.
A PE Hallgatói Önkormányzatának elnöke, Csikós János szerint növelni kellene a válaszadók számát. "Összhallgatói képet szeretnénk kapni az oktatók munkájáról, valamint bővíteni szeretnénk a kérdések körét is - mondta az elnök, majd hozzátette - Nem szabad hagyni, hogy egy olyan oktató, aki szigorú követelményrendszerrel dolgozik, mert igényes, éppen ezért rossz megítélésben részesüljön a magas elvárások miatt."
A szabályok értelmében, ha egy oktató a küszöbérték alatt teljesít több féléven keresztül (2,5-2,8 körüli eredmény), először a tanszék vagy más illetékes szervezeti egység vezetőjének kell figyelmeztetnie, ha az eredmények ezután sem javulnak, a kar dékánja döntéshelyzetbe kerül. Felfüggesztheti az oktatót a tárgy tanításában.
Népszabadság
Hasonlóan méri fel a veszprémi Pannon Egyetem, és a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola a hallgatók véleményét. A diákok értékelik az adott tárgy szerepét az egyéni szakmai fejlődésben, az elhangzott anyag tartalmát, a kötelező irodalom listáját. A kérdőív rákérdez az oktató felkészültségére, az előadott anyag logikai felépítésére, jegyzetelhetőségére, követhetőségére, a követelményrendszer egyértelműségére.
Mindkét intézmény a beadott értékelőlapokat összesíti, amit a BKF-en mind az intézmény vezetése, mind a főiskola intézeteinek vezetői megkapnak. A Pannon Egyetemen a tanszékek megtekinthetik a hozzájuk tartozó oktatók, a dékánok a karon tanító oktatók, a Hök és a rektor pedig az öszszes oktató értékelőlapját. Az összesített eredményekhez az oktatók is hozzáférhetnek.
Mi történik akkor, ha az oktatóról rossz visszajelzések érkeznek?
A BKF-en az oktatónál óralátogatást köteles tenni annak az intézetnek a vezetője, amelyhez a tanár tartozik. Amennyiben az intézetvezető tapasztalatai megegyeznek a hallgatók értékelésével, az oktatót a következő félévben felfüggeszthetik a tanítás alól.
A PE Hallgatói Önkormányzatának elnöke, Csikós János szerint növelni kellene a válaszadók számát. "Összhallgatói képet szeretnénk kapni az oktatók munkájáról, valamint bővíteni szeretnénk a kérdések körét is - mondta az elnök, majd hozzátette - Nem szabad hagyni, hogy egy olyan oktató, aki szigorú követelményrendszerrel dolgozik, mert igényes, éppen ezért rossz megítélésben részesüljön a magas elvárások miatt."
A szabályok értelmében, ha egy oktató a küszöbérték alatt teljesít több féléven keresztül (2,5-2,8 körüli eredmény), először a tanszék vagy más illetékes szervezeti egység vezetőjének kell figyelmeztetnie, ha az eredmények ezután sem javulnak, a kar dékánja döntéshelyzetbe kerül. Felfüggesztheti az oktatót a tárgy tanításában.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?